Tranditionsunternehmen im Aufschwung
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, die gegenseitige Wertschätzung ist groß, es herscht eine offene und freundliche Unternehmenskultur im Betrieb.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut, aber es geht immer besser um Missverständnisse zu vermeiden und alle notwendigen Informationen entsprechend zu adressieren und die Abläufe zu optimieren. Hieran wird derzeit gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Das Bestandspersonal, welches eine nicht immer leichte Vergangenheit durchlebt hat, hält stark zusammen. Dies bildet eine gute Basis für eine solide Zukunft.
Work-Life-Balance
Mit einer 39 Std. Woche und Gleitzeitmodell ist eine gute Work-Life Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zur Vergagenheit werden Vorgesetzte angehalten positive wie negative Kritik im Dialog zu erörtern und gemeinsam Lösungen zu finden. Vorgesetzte sollen geschult werden um Ihrer Position, sowie (Vorbild-)Funktion in Leitungsfunktion gerecht zuwerden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich - Propeller für die Luftfahrt, Hovercraft und weitere Anwendungsgebiete - ist emotional, und man kann und will sich damit identifizieren. Die Aufgaben die das Unternehmen die nächsten Jahre vor sich hat, eine Firma von Tradition in ein modernes Unternehmen zu transformieren, sind anspruchsvoll wie spannend. Jeder kann hier seinen Beitrag leisten und den Wandel mit begleiten.
Gleichberechtigung
Jeder qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Bewerber, egal ob M/W/D ist willkommen. Es herscht eine offene Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die bereits 30-40 Jahre im Unternehmen tätig sind, und deren Know-How sehr geschätzt wird. Auch erfahrene Bewerber haben Chancen mit ihrer Expertise das Unernehmen vorwärts zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Im Bestandsgebäude ist viel veraltete Ausstattung im Einsatz. Da ein Firmenumzug geplant ist wird sich das auf absehbare Zeit jedoch extrem verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Verbesserte Sozialleistungen sind im Aufbau, und Gehaltsstrukturen werden verbessert.
Image
Kunden geben durchweg positives Feedback, der Name Hoffmann Propeller ist sehr positiv behaftet.
Karriere/Weiterbildung
Da die Unternehmensgröße noch überschaubar ist, ist es möglich sich abteilungsübergreifend zu weiter zu qualifizieren und zu fortzubilden. Schulungen werden nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen. Durch wachsende Größe und Strukturen sind Karriereentwicklungen auch gut möglich.