Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hoffmann Propeller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist gut, aber es geht immer besser um Missverständnisse zu vermeiden und alle notwendigen Informationen entsprechend zu adressieren und die Abläufe zu optimieren. Hieran wird derzeit gearbeitet
Das Bestandspersonal, welches eine nicht immer leichte Vergangenheit durchlebt hat, hält stark zusammen. Dies bildet eine gute Basis für eine solide Zukunft.
Mit einer 39 Std. Woche und Gleitzeitmodell ist eine gute Work-Life Balance gegeben.
Im Gegensatz zur Vergagenheit werden Vorgesetzte angehalten positive wie negative Kritik im Dialog zu erörtern und gemeinsam Lösungen zu finden. Vorgesetzte sollen geschult werden um Ihrer Position, sowie (Vorbild-)Funktion in Leitungsfunktion gerecht zuwerden.
Das Produkt an sich - Propeller für die Luftfahrt, Hovercraft und weitere Anwendungsgebiete - ist emotional, und man kann und will sich damit identifizieren. Die Aufgaben die das Unternehmen die nächsten Jahre vor sich hat, eine Firma von Tradition in ein modernes Unternehmen zu transformieren, sind anspruchsvoll wie spannend. Jeder kann hier seinen Beitrag leisten und den Wandel mit begleiten.
Gutes Betriebsklima, die gegenseitige Wertschätzung ist groß, es herscht eine offene und freundliche Unternehmenskultur im Betrieb.