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Hofgut 
Domäne
Bewertung

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Viel Arbeit, wenig Lohn

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ziemlich einfach einen Job zu bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchischer Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und das Versprechen die beim Einstellungsgespäch gemacht wurden auch eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt innerhalb von Abteilungen ist gut, aber oftmals nötig um das immense Arbeitspensum zu schaffen. Gelästert wird meistens von oben nach unten.

Kommunikation

Entscheidungen werden ohne Begründung von oben durchgedrückt ohne das Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess mit einbezogen werden. Wem's nicht passt kann ja gehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, aber jede für sich

Work-Life-Balance

Ein Privatleben ist nicht erwünscht und wird auch unterbunden. Der Jahresurlaub wird größtenteils durch Betriebsruhen vorgeschrieben. Vom Frühjahr bis Herbst ist Urlaubssperre. An seinem Wochenende hat man telefonisch erreichbar zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton ist Befehlsmässig und wird nicht begründet. Der Mindestlohn wird durch unbezahlte Überstunden und Abzüge für die Reinigung von Arbeitskleidung unterlaufen.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitnehmer hat zu funktionieren. Wird er durch Überlastung krank wird er ersetzt. Falls kein Ersatz gefunden wird, wird die Arbeit auf andere verteilt. Was wiederum zu einer höheren Belastung führt.

Gleichberechtigung

Der Großteil der Belegschaft ist weiblich. Da die Geschäftsleitung meint das jeder ersetzbar ist wird auch niemand bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die extrem hohe Fluktuation gibt es fast keine.

Arbeitsbedingungen

Friss oder stirb. Arbeitsschutz wird auf Merkblätter groß geschrieben, die Umsetzung ist der Firma egal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist hoch, es darf nur nichts kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Mindestlohn wird als Maximallohn angesehen. Das Trinkgeld wird von der Geschäftsleitung eingesammelt und am Monatsende an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Seltsamer Weise wird es immer weniger obwohl der Umsatz steigt.

Image

Das Image wird von den Kunden hoch angesehen

Karriere/Weiterbildung

Da die wenigsten länger als zwei Jahre bleiben sind die Aufstiegschancen sehr hoch

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