Führung - ganz alte Schule!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Potential der Mitarbeiter nutzen, diese respektieren, wertschätzen und fördern. Dann kommt der Erfolg von allein. Dafür benötigt man aber Weitsicht, Empathie und Intelligenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre dort ist geprägt von Angst, Eingeschüchtertheit, Desinteresse und Demotivation. Man "versucht" durch den Tag zu kommen und macht Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Geht immer nur in eine Richtung und auf Kosten der Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Nur ansatzweise vorhanden. Viele wollen einfach nur nicht auffallen und haben auch keine eigene Meinung mehr.
Work-Life-Balance
Die Begrifflichkeit is sicher nicht bekannt.....
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. GF regiert und lässt keine Meinung neben sich gelten. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe sind weder gewollt noch akzeptiert. Zielvorgaben sind unrealistisch, der Umgangston nicht akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Sind sicherlich vorhanden und es gebe Potential. Wenn aber keine eigenen Ideen, Verbesserungsvorschläge und positive Veränderungen gewünscht sind, hält man sich schnell zurück. So kann sich ein Unternehmen nicht weiter entwickeln.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleich schlecht behandelt. Ist das schon eine Form von Gleichberechtigung?
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Mitarbeiter gehen schnell wieder. Ältere haben einen schlechten Stand und werden ebenso respektlos behandelt. Wertschätzung - was ist das?
Arbeitsbedingungen
Noch nie so schlechte Arbeitsbedingungen erlebt. Unabhängig von der Führung ist alles im Unternehmen veraltet, kaputt und entspricht nicht den heutigen Anforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit gesetzlich gefordert - darüber hinaus weder Bewußtsein noch Interesse der GF vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient laut GF immer zu viel und leistet dafür zu wenig. Das ehemalige Niveau zu verbessern ist nicht möglich, Sozialleistungen - keine.
Image
Aufgrund der desolaten Personalführung schlecht. Hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Weder / noch!