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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verspätete Rückmeldung, mündliche Zusage - doch weiß von den MA niemand Bescheid. Nachfrage - keine Kommunikation

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation. Es wird zwar etwas angesprochen, doch im Endeffekt weiß man nicht woran man ist.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Familie.
  • Gründe für Wechsel; Welche Aufgaben und Erfahrungen man gesammelt hat.
  • Wieviel man beim bisherigen Arbeitgeber verdient.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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