6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für ambitionierte Personen ungeeignet, ältere Bewerber gelten pauschal als geistig schwerfällig
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Problematische, rückständige Mentalität der Geschäftsleitung ist ein eklatantes Manko
- attraktive Gehälter bieten
- Entwicklungsmöglichkeiten bieten und umsetzen
- ungespielte Wertschätzung
pauschale Abwertung bezeugt Dummheit
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Altersdiskriminierung, altbacken, konservativ, unzuverlässig(!), desinteressiert - Thinking in boxes
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Personen über 70 die geistig jünger sind als Anfang 20jährige und umgekehrt. Dieses zu Erfassung erfordert ein Minimum an geistiger Flexibilität, welche weder gegeben noch gewünscht ist.
Nicht zu antworten bestätigt ignorantes Verhandeln und die gesellschaftliche, fortschreitende Verrohung und Respektlosigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Totales Irrenhaus
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Linien einführen. Stelle wird ausgeschrieben und nicht besetzt. Es wurde meine Zeit und Mühe total verplempert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Altersdiskriminierung, Abwertung
Bewerber/inHat sich 2023 als Referent des Vorstands beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Fake Ausschreibungen, rückständig, Stammtischniveau
Bewerber/inHat sich 2024 als Referent des Vorstands beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitverschwendung, nicht auf Augenhöhe, unrealistische Gehaltsvorstellung, angezählt?
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
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