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Hohenloher-Verpackungs-Systeme 
GmbH
Bewertung

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Leistungsorientierter Arbeitgeber mit Vor und Nachteilen,

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat bei einem kleinen Unternehmen einfach viel mehr Freiraum, größere und abwechslungsreichere Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

- Personalgespräche regelmäßig durchführen und ernst nehmen.
- Arbeitsbedingungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit höhen und tiefen, steigt der Streßfaktor der Geschäftsführung wirkt sich das schnell auf auf alle Mitarbeiter aus. Überwiegend aber lockerer Umgang.

Kommunikation

Es werden keinerlei Bilanzen/Ergebnisse Preis gegeben. Kommuniziert wird nur das nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt weitestgehend sehr gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Minutengenaue Abrechnung, wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Teilweise muss man sich mit seinen direkten Kollegen austauschen sodass es keine großen Überscheidungen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Geschäftsführung sehr sprunghaft. Wenig konstante Arbeitsvorgänge. Mitarbeitergespräche finden nur nach mehrmaliger Nachfrage statt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich vertrauen erarbeitet hat kann man weitestgehend selbst organisiert arbeiten. Mehr vertrauen bedeutet auch mehr Freiraum und mehr Verantwortung sowie interessantere und vielfältigere Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind akzeptiert und werden unterstützt. Erfahrung werden weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel ist in der Montagehalle zu hoch. Belüftung in der Fertigung nicht vorhanden. W-Lan für Mitarbeiter vorhanden. Aufenthaltsräume im Innen und Aussenbereich entsprechen dem Minimum. Kaffee wird gestellt. Technik soweit ausreichend vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird Leistungsorientiert verhandelt. Gehalt kommt immer Pünktlich. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.

Image

Sehr kleine Firma und dadurch in der Öffentlichkeit eher weniger bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung wird angenommen aber nicht gefördert. Bildet man sich weiter bekommt man auch den Fähigkeiten entsprechende Aufgaben und Möglichkeiten. Eine explizite Förderung oder Anregung bzw. bezahlte Schulungen werden nicht angeboten.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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