3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hohenloher-Verpackungs-Systeme GmbH Bewertungen
Hohenloher-Verpackungs-Systeme
GmbH
Wolpertshausen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum solange man nicht auf der Liste ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation und dank für erbrachte Leistungen
Jasager als Lakaien sind nichts für ein Unternehmen das erfolgsorientiert sein will
Verbesserungsvorschläge
Am Boden bleiben
Legal ist immer die günstige Variante
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Image
Wunschdenken
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeit kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Finger weg
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum verhandelbar bzw kommt nichts von oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht als Recht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
I'm Rahmen des erträglichen
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Steinzeit
Kommunikation
Nur unter bestimmten Personen
Gleichberechtigung
Kenn ich nicht
Interessante Aufgaben
Wenn sich die gleichen Fehler immer wiederholen??
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Leistungsorientierter Arbeitgeber mit Vor und Nachteilen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat bei einem kleinen Unternehmen einfach viel mehr Freiraum, größere und abwechslungsreichere Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
- Personalgespräche regelmäßig durchführen und ernst nehmen.
- Arbeitsbedingungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit höhen und tiefen, steigt der Streßfaktor der Geschäftsführung wirkt sich das schnell auf auf alle Mitarbeiter aus. Überwiegend aber lockerer Umgang.
Image
Sehr kleine Firma und dadurch in der Öffentlichkeit eher weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Minutengenaue Abrechnung, wenn man Urlaub braucht bekommt man diesen auch. Teilweise muss man sich mit seinen direkten Kollegen austauschen sodass es keine großen Überscheidungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird angenommen aber nicht gefördert. Bildet man sich weiter bekommt man auch den Fähigkeiten entsprechende Aufgaben und Möglichkeiten. Eine explizite Förderung oder Anregung bzw. bezahlte Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Leistungsorientiert verhandelt. Gehalt kommt immer Pünktlich. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt weitestgehend sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind akzeptiert und werden unterstützt. Erfahrung werden weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung sehr sprunghaft. Wenig konstante Arbeitsvorgänge. Mitarbeitergespräche finden nur nach mehrmaliger Nachfrage statt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist in der Montagehalle zu hoch. Belüftung in der Fertigung nicht vorhanden. W-Lan für Mitarbeiter vorhanden. Aufenthaltsräume im Innen und Aussenbereich entsprechen dem Minimum. Kaffee wird gestellt. Technik soweit ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Es werden keinerlei Bilanzen/Ergebnisse Preis gegeben. Kommuniziert wird nur das nötigste.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich vertrauen erarbeitet hat kann man weitestgehend selbst organisiert arbeiten. Mehr vertrauen bedeutet auch mehr Freiraum und mehr Verantwortung sowie interessantere und vielfältigere Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Enttäuschung in alle Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Unorganisierte und fehlende Zuständigkeit
Keine Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Bessere Soziale Umgang mit Mitarbeitern
Besseren Organisation
Bessere Auftragsplanung
Mehr Professionalität auch gegenüber Künden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Das minimum
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Werden Mitarbeiter sehr schlecht behandelt
Kaum Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, teilweise komplett unorganisiert, Auf Montage weiß mann nie genau was sachen ist, bei fragen ist mann einfach allein gelassen.... Die Kosten für die Reisen müss mann erst selber vorstrecken egal welche höhe.. dann bekommt mann zurück!
Kommunikation
Kaum Kommunikation und wenn sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Teilweise, aber sehr durcheinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hohenloher-Verpackungs-Systeme durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hohenloher-Verpackungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hohenloher-Verpackungs-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.