5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man arbeitet in kleineren Teams miteinander
Urlaub und Überstundenabbau waren nie ein Problem und konnte kurzfristig mit der Geschäftsführung abgestimmt werden
Es wird sich gegenseitig unterstützt und untereinander Wissen vermittelt
Überwiegend gut. Weisungen erfolgten kooperativ.
Sehr gut. Direkte nähe zu Vorgesetzten. Informationen und Entscheidungen werden allen Motarbeitern zugänglich gemacht.
Durch das große Produktportfolio gestalltet sich die Arbeit abwechslungsreich
Kurze Kündigungsfristen
Sehr respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn ein Mitarbeiter krank ist so wird das nicht akzeptiert und derjenige wird später lautstark kritisiert.
Viele kommen deswegen lieber krank zur Arbeit.
Sehr viel Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Es gibt nur Kritik und kein Lob.
Durch den vielen Personalabgang verschwindet das ganze Know How aus der Firma. Durch das schließen der eigenen Fertigung kann die Firma nicht mehr flexibel reagieren. Zu viele schlechte Neuentwicklungen beschädigen den Ruf der einstigen Vorzeigeproduckte.
Es besteht eine sehr misstrauische Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden durch Gerüchte gegeneinander aufgehetzt. Mitarbeitern werden unfair behandelt und es wird bewusst schlechte Stimmung verbreitet. Lob einem Mitarbeitern gegenüber gibt es nicht. Nur Kritik.
Das Image der Firma ist auch durch den ausgesprochen hohen Mitarbeiterwechsel meiner Meinung nicht sehr gut.
Die Aussage es gibt auch Samstage und Sonntage zum Arbeiten sagt alles aus.
Um Urlaub muss gebettelt werden. 10 Überstunden wurden monatlich von jedem Mitarbeiter abgezogen. Auch im Urlaub oder Krankheitsfall.
Nicht vorhanden. Es wird viel versprochen aber so gut wie nichts gehalten.
Mit Tariflohn hat das wenig zu tun. Zumindest bekommt man ein wenig Urlaubs und Weihnachtsgeld. Lohnerhöhungen gibt es nicht.
Wird kein bzw. wenig Interesse drauf gelegt. Alte Maschinen die Öl verlieren werden nicht gewartet sondern man lässt das Öl einfach im Boden versickern.
Sehr misstrauisch da die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
Ist OK. Muss ja auch. Da das komplette Personal überaltert ist und ein Großteil kurz vor der Rente steht.
Sehr altmodische strenge Hierarchie. Oben wird bestimmt und unten muss man funktionieren. Ratschläge aus einer unteren Hierarchie werden nicht angenommen, bzw. ignoriert.
Total überaltert. Räumlichkeiten sind über 40 Jahre nicht mehr renoviert worden. Sozialräume und Aufenthaltsräume sind nicht vorhanden bzw. haben eine andere Funktion: In den Meisten Fällen Abstellraum.
Toiletten sind sehr alt und ungepflegt. Eine Putzfrau gibt es nicht.
Teilweise unter den Mitarbeitern vorhanden. Aber da sehr viel Neid und Misstrauen herrscht werden oft wichtige Informationen nicht weitergeleitet, was zu sehr viel Fehlern in wichtigen Arbeitsabläufen führt und somit die Qualität der Produkte erheblich darunter leidet.
Nicht vorhanden. Es gibt ein paar Mitarbeiter die etwas Gleichberechtigung erfahren. Aber nur weil Sie Unwahrheiten über andere erzählen um sich so etwas Akzeptanz zu verschaffen. Leider geschieht das nicht durch Arbeitsleistung.
Könnte interessant sein. Aber man wird überhaupt nicht gefragt bzw. andere Meinungen und Ideen zählen nicht und wenn sie noch so gut sind. Man kann seine Ideen nicht einbringen. Deshalb wird die Arbeit sehr eintönig.
Viele leere Versprechungen, keine Umsetzung.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist furchtbar.
Geschäftsführung und Konstruktionsleitung austauschen und die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Autoritärer Führungsstil seitens der Geschäftsführung.
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungswürdig.
Welche Work-Life-Balance????
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten.
Mässige Bezahlung, keine besonderen Sozialleistungen.
Zusammenhalt unter den Kollegen durchschnittlich.
Direkter Vorgesetzter (Produktionsleiter) ok, leider ist dieser erkrankt.
Die jetzigen Zustände sind unhaltbar.
Gebäude und Maschinen total veraltet, bestenfalls als Kulisse für Filmproduktionen geeignet.
Es wird seit Jahren nichts mehr investiert sondern ständig damit gedroht den Laden zu schließen.
Schade um den einstmals guten Ruf der Marke PANHANS der hier systematisch demontiert wird.
Fehlentscheidungen seitens der Geschäftsführung sowie Fehlkonstruktionen beschleunigen die Abwärtsspirale zusehens...
Eigene Meinung zählt nicht. Kommunikation mit der oberen Ebene nur eingeschränkt möglich.
Der kollegiale Zusammenhalt.
Kurze Kündigungsfristen.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeitern wird gesagt, denen es nicht passt, können die Firma verlassen, passiert das wird dies nicht eingesehen und als unfairer Mensch abgestempelt; man redet denen ein schlechtes Gewissen ein.
Über abwesende Personen wird gelästert.
Krankgeschriebe werden als Krankmacher deklariert.
Man wird sehr oft persönlich angegriffen.
10 Stunden werden monatlich vom Überstundenkonto abgezogen.
Altmodische und veraltete Austattungen und Maschinen = keine Investitionsbereitschaft.
Es wird viel versprochen, was überhaupt nicht eingehalten wird, z. B. Gehaltserhöhung, Zielgespräche etc.
Keine flexible Arbeitszeiten, Überstunden können nur selten als Freizeit abgegolten werden.
Kein Vertrauen der Mitarbeiter.
Andere Führung/Leitung.
autoritär
längerer Urlaub außerhalb der Betriebsferien wird sehr ungerne gesehen.
Elternzeit wird überhaupt nicht akzeptiert
es wird viel Versprochen - Umsetztung gleich Null
Unterdurchschnittlicher Gehalt - Gehaltserhöhungen werden versprochen - Reaktion null
guter Zusammenhalt und sehr Hilfbereite Kollegen
Viel Gerede, null Umsetztung
Cholerische Anfälle
keine Investion - veraltete Betriebsausstattungen