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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, Fair und ein sehr gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Pausen werden vorgegeben es sei denn es gibt einen wichtigen Termin der in der Pausenzeit wahrgenommen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Da dies ein eher kleines Familienunternehmen ist sind die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gering. Es gibt jedoch regelmäßig Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt ein starkes Wir- Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen ein in viele Sachen mit ein beispielsweise erfragen sie die Meinung von potentiell neuer Ware oder holen auch die Meinung der anderen ein wenn es darum geht neue Kolleg/-innen einzustellen.
Wenn persönliche Probleme oder auch Termine anstehen geben sie sich immer Mühe eine Lösung zu finden die für alle passend ist.
Allerdings ist das Arbeitsklima teilweise angespannt, wenn die Vorgesetzten selbst unter Stress stehen.
Interessante Aufgaben
Je länger man bei Leder Holert angestellt ist und je mehr man mit den Arbeitsabläufen vertraut ist, desto mehr Aufgaben kann man erledigen und desto vielfältiger ist auch der Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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