Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute organisierte Kommunikationswege übers Projektmanagementsystem und regelmäßige Meetings. Daneben direkte Ansprache jederzeit möglich.
Ein Team mit sehr unterschiedlichen Charakteren, die sich gegenseitig sehr schätzen. Mitarbeiter, die den hohen Standards nicht entsprechen, bleiben allerdings in der Regel nicht lange.
Sehr freie Wahl von Arbeitsort und -zeiten ist besonders für Familien optimal
Starke Selbststeuerung und 360 Grad Feedback. Nicht immer perfekt, aber im großen und ganzen gut und offen für Verbesserungen.
Aufgaben können nach persönlichen Neigung und Fähigkeit sowie den betrieblichen Anforderungen sehr frei gewählt, werden.
Professionelle und gleichzeitig sehr familiäre Arbeitsumgebung. Starker Fokus auf Qualität. Kollegen, die überwiegend remote arbeiten, können daran allerdings etwas weniger teilhaben.