freier Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- umprofessionelles Verhalten
Verbesserungsvorschläge
- Kaufmännische Weiterbildung
- Effektive Kundenbetreuung: Training
- Führungskräftetraining
Arbeitsatmosphäre
Hecktisch, laut, sinnlose Kommentare über unwesentliche Dinge und oberflächliche Diskussionen, die sich über mehre Stunden hinziehen können. Chaotisch und Strukturlos. Keine formellen Strukturen. Keine taktische / operative Herangehensweise.
Kommunikation
Strukturlos, stundenlanges zu hören, Gespräche oder Diskussionen die in Monologe enden. Informationen werden nur unter den Mitarbeiter ausgetauscht. Transparenz ist ein Word mit Fragezeichen. Zahlen werden pompös dargestellt. Verschleierung von wichtigen Informationen. Einschätzungen sind realitätsfremd, unlogisch und entsprechen bei weiten nie den Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wissen sich zu schätzen. Tauschen sich aus. Es bilden sich schnell feste Teams.
Work-Life-Balance
Die Bedeutung ist bekannt.
Vorgesetztenverhalten
negative Kritik wird nicht wahrgenommen, meistens wird es einfach missachtet und abgeschrieben. Mitunter monoton und beleidigend.
Interessante Aufgaben
Monotone und eintönige Arbeiten. Strukturlose und unlogische Arbeitsangaben. Unorganisierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung vieler verschiedener Aufgaben. Teilweise chaotisches Tagesgeschäft. Unverständliche und sachunlogische Strategievorgaben.
Gleichberechtigung
k.A. ist Männersache
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 45 werden verspottet, beleidigt und beschimpft, wenn diese Ihre Erfahrung einbringen möchten. Ihnen wird immer die Schuld gegeben, wenn wieder ein Deal gebalzt ist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, chaotisch, schmutzig - 15 qm Büro für bis zu 4 Mitarbeiter (mit nur zwei Tischen) - keine freien Getränke wie z.B. Wasser, Tea Kaffe oder irgendetwas anderes. Stickig, Berge von Papier, Werbeunterlagen und anderen Unrat. Ein Telefon für bis zu 4 Personen (Festnetz -Telefon). Stifte, Ordner und anderer Büromaterial müssen selbst mitgebracht werden. Manchmal auch Toilettenpapier. Veraltet Technik die erst gewartet wird, wenn es nicht mehr funktioniert. Bei Ausfall von Telefon- oder Internet wird erst diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts hier nicht. Ist und war auch nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Pauschale Bezahlungen ist keine wirkliche Gegenleistung.
Image
Dieses ist sehr schlecht. Nicht Einhaltung von Terminen und Öffnungszeiten, sind keine guten Imagemerkmale. Es gibt nur eine Waage- und eine Phantasievorstellung, die sich aber mit der Realität nicht deckt.
Karriere/Weiterbildung
Webinar laufen nebenbei, z.B. bei Meeting oder bei Gesprächen mit Partner. Das wirkt wichtig und dass man sehr beschäftigt ist. Die Karriere beschränkt sich auf die Einstiegsposition.