5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Rationalität und Professionalität
Gar nichts
Gibt keine. Ist wirklich alles Top
Er ist warmhertig,offen und tollerant.das was man sagt hält man auch
Manchmal seine negative einstellung
Immer alles positiv zu sehen auch wenn es mal schlecht löuft
der Beruf wird gelebt und Kunden stehen im Mittelpunkt
k.A. :-)
Mehr Interessenten und Kunden sollten von den umfänglichen Möglichkeiten erfahren
Internetwerbung wäre weiter auszubauen
persönliches Miteinander
Gute Angebote, Kunde steht im Mittelpunkt, Weiterempfehlungsbereitschaft hoch
wenn es mal länger geworden ist, dann wurde dieses großzügig ausgeglichen an anderen Tagen, spontane Einladungen zum Essen erfolgten, Sehr große Rücksicht auf Familienanliegen
Es wurden sehr viele mögliche Seminare angeboten (Online und Offline durch Partnerfirmen oder Kooperationspartner)
Praktikant - trotzdem gab es eine Anerkennung :-)
Papierschonende Arbeitsweise und Verständnis, wenn private Termine anstanden und dringend waren
Kollegen unterstützen sich
Rücksichtsvoll und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
großzügig und höflicher Umgang, immer ein Ohr für Anliegen
großzügige Büroflächen, tolles Bürogemeinschaftsteam
auch bis spät Abends erreichbar, Rückruf erfolgte
Es wird kein Unterschied gemacht
Marketingauftritte, Homepageeinstellungen und Exposèerstellungen waren eine tolle Erfahrung
k.A.
- umprofessionelles Verhalten
- Kaufmännische Weiterbildung
- Effektive Kundenbetreuung: Training
- Führungskräftetraining
Hecktisch, laut, sinnlose Kommentare über unwesentliche Dinge und oberflächliche Diskussionen, die sich über mehre Stunden hinziehen können. Chaotisch und Strukturlos. Keine formellen Strukturen. Keine taktische / operative Herangehensweise.
Dieses ist sehr schlecht. Nicht Einhaltung von Terminen und Öffnungszeiten, sind keine guten Imagemerkmale. Es gibt nur eine Waage- und eine Phantasievorstellung, die sich aber mit der Realität nicht deckt.
Die Bedeutung ist bekannt.
Webinar laufen nebenbei, z.B. bei Meeting oder bei Gesprächen mit Partner. Das wirkt wichtig und dass man sehr beschäftigt ist. Die Karriere beschränkt sich auf die Einstiegsposition.
Pauschale Bezahlungen ist keine wirkliche Gegenleistung.
Gibts hier nicht. Ist und war auch nie ein Thema.
Die Kollegen wissen sich zu schätzen. Tauschen sich aus. Es bilden sich schnell feste Teams.
Mitarbeiter über 45 werden verspottet, beleidigt und beschimpft, wenn diese Ihre Erfahrung einbringen möchten. Ihnen wird immer die Schuld gegeben, wenn wieder ein Deal gebalzt ist.
negative Kritik wird nicht wahrgenommen, meistens wird es einfach missachtet und abgeschrieben. Mitunter monoton und beleidigend.
Katastrophal, chaotisch, schmutzig - 15 qm Büro für bis zu 4 Mitarbeiter (mit nur zwei Tischen) - keine freien Getränke wie z.B. Wasser, Tea Kaffe oder irgendetwas anderes. Stickig, Berge von Papier, Werbeunterlagen und anderen Unrat. Ein Telefon für bis zu 4 Personen (Festnetz -Telefon). Stifte, Ordner und anderer Büromaterial müssen selbst mitgebracht werden. Manchmal auch Toilettenpapier. Veraltet Technik die erst gewartet wird, wenn es nicht mehr funktioniert. Bei Ausfall von Telefon- oder Internet wird erst diskutiert.
Strukturlos, stundenlanges zu hören, Gespräche oder Diskussionen die in Monologe enden. Informationen werden nur unter den Mitarbeiter ausgetauscht. Transparenz ist ein Word mit Fragezeichen. Zahlen werden pompös dargestellt. Verschleierung von wichtigen Informationen. Einschätzungen sind realitätsfremd, unlogisch und entsprechen bei weiten nie den Tatsachen.
k.A. ist Männersache
Monotone und eintönige Arbeiten. Strukturlose und unlogische Arbeitsangaben. Unorganisierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung vieler verschiedener Aufgaben. Teilweise chaotisches Tagesgeschäft. Unverständliche und sachunlogische Strategievorgaben.