Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Holger 
Steinick
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitserlebnis und Erfahrung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rationalität und Professionalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine. Ist wirklich alles Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit muss spass machen ,man muss wissen was man will.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist warmhertig,offen und tollerant.das was man sagt hält man auch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal seine negative einstellung

Verbesserungsvorschläge

Immer alles positiv zu sehen auch wenn es mal schlecht löuft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Danke, für eine schöne Zeit

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Beruf wird gelebt und Kunden stehen im Mittelpunkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

k.A. :-)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interessenten und Kunden sollten von den umfänglichen Möglichkeiten erfahren
Internetwerbung wäre weiter auszubauen

Arbeitsatmosphäre

persönliches Miteinander

Image

Gute Angebote, Kunde steht im Mittelpunkt, Weiterempfehlungsbereitschaft hoch

Work-Life-Balance

wenn es mal länger geworden ist, dann wurde dieses großzügig ausgeglichen an anderen Tagen, spontane Einladungen zum Essen erfolgten, Sehr große Rücksicht auf Familienanliegen

Karriere/Weiterbildung

Es wurden sehr viele mögliche Seminare angeboten (Online und Offline durch Partnerfirmen oder Kooperationspartner)

Gehalt/Sozialleistungen

Praktikant - trotzdem gab es eine Anerkennung :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierschonende Arbeitsweise und Verständnis, wenn private Termine anstanden und dringend waren

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

großzügig und höflicher Umgang, immer ein Ohr für Anliegen

Arbeitsbedingungen

großzügige Büroflächen, tolles Bürogemeinschaftsteam

Kommunikation

auch bis spät Abends erreichbar, Rückruf erfolgte

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Marketingauftritte, Homepageeinstellungen und Exposèerstellungen waren eine tolle Erfahrung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

freier Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

k.A.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- umprofessionelles Verhalten

Verbesserungsvorschläge

- Kaufmännische Weiterbildung
- Effektive Kundenbetreuung: Training
- Führungskräftetraining

Arbeitsatmosphäre

Hecktisch, laut, sinnlose Kommentare über unwesentliche Dinge und oberflächliche Diskussionen, die sich über mehre Stunden hinziehen können. Chaotisch und Strukturlos. Keine formellen Strukturen. Keine taktische / operative Herangehensweise.

Image

Dieses ist sehr schlecht. Nicht Einhaltung von Terminen und Öffnungszeiten, sind keine guten Imagemerkmale. Es gibt nur eine Waage- und eine Phantasievorstellung, die sich aber mit der Realität nicht deckt.

Work-Life-Balance

Die Bedeutung ist bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Webinar laufen nebenbei, z.B. bei Meeting oder bei Gesprächen mit Partner. Das wirkt wichtig und dass man sehr beschäftigt ist. Die Karriere beschränkt sich auf die Einstiegsposition.

Gehalt/Sozialleistungen

Pauschale Bezahlungen ist keine wirkliche Gegenleistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts hier nicht. Ist und war auch nie ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wissen sich zu schätzen. Tauschen sich aus. Es bilden sich schnell feste Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter über 45 werden verspottet, beleidigt und beschimpft, wenn diese Ihre Erfahrung einbringen möchten. Ihnen wird immer die Schuld gegeben, wenn wieder ein Deal gebalzt ist.

Vorgesetztenverhalten

negative Kritik wird nicht wahrgenommen, meistens wird es einfach missachtet und abgeschrieben. Mitunter monoton und beleidigend.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, chaotisch, schmutzig - 15 qm Büro für bis zu 4 Mitarbeiter (mit nur zwei Tischen) - keine freien Getränke wie z.B. Wasser, Tea Kaffe oder irgendetwas anderes. Stickig, Berge von Papier, Werbeunterlagen und anderen Unrat. Ein Telefon für bis zu 4 Personen (Festnetz -Telefon). Stifte, Ordner und anderer Büromaterial müssen selbst mitgebracht werden. Manchmal auch Toilettenpapier. Veraltet Technik die erst gewartet wird, wenn es nicht mehr funktioniert. Bei Ausfall von Telefon- oder Internet wird erst diskutiert.

Kommunikation

Strukturlos, stundenlanges zu hören, Gespräche oder Diskussionen die in Monologe enden. Informationen werden nur unter den Mitarbeiter ausgetauscht. Transparenz ist ein Word mit Fragezeichen. Zahlen werden pompös dargestellt. Verschleierung von wichtigen Informationen. Einschätzungen sind realitätsfremd, unlogisch und entsprechen bei weiten nie den Tatsachen.

Gleichberechtigung

k.A. ist Männersache

Interessante Aufgaben

Monotone und eintönige Arbeiten. Strukturlose und unlogische Arbeitsangaben. Unorganisierte Vorgehensweise bei der Bearbeitung vieler verschiedener Aufgaben. Teilweise chaotisches Tagesgeschäft. Unverständliche und sachunlogische Strategievorgaben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holger Steinick durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Holger Steinick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holger Steinick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden