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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei holi die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
holi
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
holi
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

very good atmosphere and a 'can do' mentality

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

all in all good but sometimes they lack on transparency

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

very honest feedback culture

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fully flexible working schedule (when acknowledged by lead), part time work possible

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

too few guidance on strategic decisions, discussing raises takes ages

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sometimes a lack of vision, but in general a very good, lean, approachable management!

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