9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr persönliches Verhältnis wurde mit Einzug von Lastminute deutlich schlechter. Klassisches Konzernverhalten, den Engländern fehlt meist das Verständnis für den deutschen Markt.
Leider nichts mehr!
Das Unternehmen hat leider seine besten Zeiten schon lange hinter sich. Deshalb bin ich auch zu einem anderen Unternehmen gewechselt.
Komplette Re-Strukturierung
Die meisten Vorgesetzten sind nicht mehr vorhanden.
man kann mit problemen immer zum vorgesetzten gehen, ein sehr nettes betriebsklima, gute verkehrsanbindungen
in stressigen situationen ab- und an einen kühleren kopf bewahren
nada
Mitarbeiterförderung; Transparenz und Offenheit; zeigen, das man den Menschen und nicht nur die Zahlen sieht; mit offenen Augen und Ohren durch das Unternehmen gehen und Stimmungen aufnehmen
Betriebsklima verbessern durch besseres Management
Führungskräfte kochen ihre eigene Suppe. Offene Kommunikation, Motivation oder Weiterentwicklung bleiben absolut auf der Strecke!!!
Führungskräfte mit Führungsprinzipien einstellen!
Mobbing und UK-Hörigkeit schaden dem Betriebsklima und dem Geschäftserfolg
Mehr Wert auf Mitarbeitermotivation, statt auf Mobbing legen