Negativspirale durch neuen Betreiber
Verbesserungsvorschläge
An zukünftige Bewerber:
Die lange Schließung zu Corona sollte Augen öffnen.. Es gibt sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter in diesem Markt viele attraktivere Hotels mit Personalführung auf Augenhöhe, anstatt dieser unqualifizierten, zentralisierten Version.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort vorwiegend gut
Kommunikation
Innerhalb des Hauses gut, durch zentrale Betreibergesellschaft seit 2018 von oben herab miserabel
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort gut, "fachliche Spezialisten" aus der Zentrale ohne Leadership Qualitäten und fachlicher Qualifikation für ein Hotel der internationalen Konzernhotellerie
Arbeitsbedingungen
Durch und durch veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die komplett veraltete Infrastruktur, Dämmung und Technik alles andere als "grün"
Gehalt/Sozialleistungen
Dank gewisser (noch) vorhandener Eigenständigkeit vom neuen Betreiber, über dessen norddeutschen Durchschnitt
Image
Betreiberimage unterirdisch, Image des Hauses vorher lokal sehr positiv.