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Bewertung

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Sinkendes Schiff

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung der Angestellten : jeder gegen jeden.
Jeder will Chefs Liebling sein

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr um das wohl der Mitarbeiter achten

Arbeitsatmosphäre

Gut unter einigen Kollegen, den neuen Kollegen wird es durch einige Leute schwer gemacht sich einzufinden

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wie beliebt man ist, jeder versucht den anderen vor dem Vorgesetzten schlecht zu machen

Work-Life-Balance

Dienstpläne gibt es erst am Ende der Woche, man kann sich frei wünschen ist aber nie Garantiert egal was ansteht !

Vorgesetztenverhalten

Sobald die Vorgesetzten Gute Laune haben ist die Welt gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vergleichbar mit Fließbandarbeit, da es nur um die Checkliste abarbeiten, Check In & Check Out geht.
Kein Wirklicher “Hospitality” gedanke

Gleichberechtigung

Je nach dem wie sehr man sich mit der Abteilungsleitung versteht oder nicht ist der Ton einem angepasst

Umgang mit älteren Kollegen

0 Sterne !
Arbeitnehmer die Jahrelang immer Top Leistungen ablegen, werden nicht wertgeschätzt und die Arbeit wird als normal empfunden. Sobald etwas nicht stimmt wird ein Weltuntergang drauß gemacht !

Arbeitsbedingungen

Vor einigen Jahren wurde sich mehr um das Wohlergehen der Arbeitnehmer gekümmert, mittlerweile geht es nur noch um Zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar immer ein Grüner Gedanke vermittelt, aber nie eingehalten.
Mehrere Packungen Papier werden Täglich weggeworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK verglichen mit andern Hotels, aber die Leistung wird im Gehalt nicht wiedergespiegelt

Image

Gäste verstehen oft die Philosophie der Geschäftsführung nicht,
Viele Internationale Gäste da Firmenraten angeboten werden & durch IHG

Karriere/Weiterbildung

Entweder muß man sich hart hoch arbeiten, oder man versteht sich gut mit der/dem Vorgesetzen


Kommunikation

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