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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHR ist sehr fair und gibt einem eine reelle Chance dir Probezeit zu bestehen. Alles in allem sind die mitarbeitenden freundlich
Kantine , Wasser , Kaffee , Tee den ganzen Tag verfügbar für einen Minibetrag der laut Gesetz sein muss , Rest finanziert AG
Uniformen für Mitarbeiter inkl Reinigung Umsonst
Mitarbeiter Raten
Sozialer Umgang , es wird auch Kollegen*innen in Not unbürokratisch geholfen
Die Arbeitsatmosphäre passt einfach. Man geht einfach gerne hin.
Ich habe überlegt, aber nichts gefunden
Vorbildlich und seriös
Das nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird.
Im Moment ist es ein sinkendes Schiff. Man hat das Gefühl, das Haus wird mit Absicht runtergewirtschaftet, ich entdecke nur den Sinn dahinter nicht. Viel zu wenig Mitarbeiter und wenn was neues eingestellt wird, dann ungelernt, unerfahren und man hat eigentlich keine Zeit zum anlernen. Obwohl diese neue Kollegen von Tag eins an als volle Arbeitskraft im Dienstplan eingeteilt werden.
Gravierende Mängel an Zimmertürschlössern schon länger bekannt, aber es werden lieber neue TV's eingebaut und somit ist kein Geld für ...
dass du tatsächlich etwas lernst ist zweitrangig da du generell die Schuld hast wenn etwas mal nicht funktioniert
Das wir uns zu viel mit Administration beschäftigen und daher vieles zu lange dauert
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts.
Abteilungsleiter sind oft zu alt und herablassend und respektlos. Ein Ausbleibender muss auch charakterlich in die Rolle passen und nicht nur die Inhalte vermitteln können
Mehr bezahlen und fairer sein
Die Büroräumlichkeiten benötigen eine Renovierung.
IT muss besser werden
BÜRO Arbeitsplätze müssen besser werden
MEHR Pflanzen
Mehr Personal und mehr Freiheit wäre gute Idee
Der am besten bewertete Faktor von Holiday Inn Munich City-Centre ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut , bin selbst schon etwas älter und fühle mich gut behandelt
Keine Infos. Alle recht Jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holiday Inn Munich City-Centre ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird zu wenig bezahlt
nach Tarif, aber die Arbeit wird meistens von immer den gleichen erledigt
miese bezahlubg in dem man sich am tarif orientiert und mit job titeln ködert
Gehalt ist für München leider nicht angemessen. Gehaltserhöhungen sind auch eher gering und müssen am Anfang des Jahres ins Budget eingeplant werden. Also wartet man ewig.
Gehalt ist OK verglichen mit andern Hotels, aber die Leistung wird im Gehalt nicht wiedergespiegelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich persönlich sehe keine Aufstiegsmöglichkeit
Wo möglich wird es gemacht und angeboten . Gerade im Vertrieb sind wir da extrem hinter her .
Burn self learning tools heutzutage, aber das ist schon okay , zeitgemäß, jeder lernt im eigenen Tempo
Möglich, aber du musst warten bro
es will keiner dass man sich entwickelt
man soll günstig die arbeit verrichten
schlechte unnütze IHG Trainings, die auf Grundschüler zugeschnitten wurden. Trainings sind Pflicht aber nicht sinnvoll.
