Groß werden wollen aber noch klein denken
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fest geankerte Startup-Struktur hemmt in Sache Nachhaltigkeit. Visionen mit Kurzschluß werden stattdessen vertreten.
Von HRS übernommen, wird nun marschiert, um neue Märkte zu "penetrieren" und bessere "Monetarisierung" zu erreichen. So wird von nun an "Knowledge geshared"!
Verbesserungsvorschläge
Selbst groß werden!
Schade, dass Qualität statt Quantität die neue Devise geworden ist.
Kommunikation
Genau das Problem
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, ein Boot
Vorgesetztenverhalten
unstrukturiert
Interessante Aufgaben
Extrem
Umgang mit älteren Kollegen
unbekannt
Image
zu gespaltet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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