GL weiß nichts
Verbesserungsvorschläge
das Kapitel ist bald beendet, diese Filiale wird mit einer anderen zusammengelegt und somit geschlossen. es wird sich dadurch aber nichts ändern im Umgang mit Menschen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - es wird nur mit Druck gearbeitet, mit aller Gewalt durchgesetzt, ob sinnvoll oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schade, dass Ihre persönliche Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen konstruktive Kritik sehr, da sie uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Warum aus Ihrer Sicht das Kapitel bald beendet sein soll, können wir jedoch nicht nachvollziehen. Wir haben mit Rohrdorf und Raubling zwei Standorte in unmittelbarer Nähe. Da die Räumlichkeit in Rohrdorf kein Potenzial für weiteres Wachstum bietet und unser Mietvertrag hier ausläuft, haben wir uns entschieden beide Standorte zu einer großen Niederlassung zusammenzuführen. Der Umzug nach Raubling bietet uns die Möglichkeiten, die Standorte und Kräfte zu bündeln und von einer größeren Fläche sowie einer verbesserten technischen Ausstattung zu profitieren. Ebenfalls haben damit unsere Mitarbeiter mehr Möglichkeiten nach ihren Stärken sich in entsprechende Projekte einzubringen und sich auch fachlich weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist auch der eigene Kran, der unsere Flexibilität und Effizienz auf der Baustelle deutlich steigert.
Um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu informieren und in den Prozess einzubinden, haben wir eine Infoveranstaltung in Rohrdorf durchgeführt, um auch offene Fragen zu klären und den Umzug zu erläutern. Zusätzlich fand eine gemeinsame Mitarbeiterversammlung mit anschließendem Essen in Raubling statt, bei der auch die Geschäftsführung für Gespräche jeweils zur Verfügung stand.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Wir dulden jedoch keinerlei Form von Arbeitszeitbetrug, da dies sowohl das Team als auch das Unternehmen negativ beeinflusst. Falls es hier Missverständnisse gab, insbesondere in Bezug auf Ihre Bemerkung, dass die Geschäftsführung nichts wisse, möchten wir dies gerne in einem persönlichen Gespräch klären.
Abschließend möchten wir betonen, dass der Kontakt zu unseren Mitarbeitern für uns sehr wichtig ist. Wir sind stets darum bemüht, eine transparente und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und freuen uns über jedes Gespräch, das zur Verbesserung beiträgt.
Gerne können Sie mich kontaktieren, wenn Sie dazu mit mir oder der Geschäftsführung in den offenen Austausch gehen möchten.
Beste Grüße
Rabea Ananias
HR Specialist Development & Recruiting
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG Isolierungen