20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HOLLYFOOD Frische Fertigprodukte Verwaltungs-GmbH Bewertungen
HOLLYFOOD
Frische
Fertigprodukte
Verwaltungs-GmbH
Bad Hönningen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist unterirdisch und unprofessionell. Man hat nie Zeit eine Mittagspause zu machen. Durch die unklaren Strukturen fallen jederzeit spontan dringende Aufgaben an, sodass man nichts in Ruhe abarbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine klare Struktur im Betrieb aufgebaut werden. Es ist sehr chaotisch und unorganisiert auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter sind sehr genervt und überfordert mit ihrer Arbeit. Es wird Ihnen zu viel zugemutet.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt, dass man sich aufopfert für die Arbeit. Viele Überstunden sind normal und werden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht klar und professionell kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr chaotisch
Kommunikation
Es wird schlecht kommuniziert. Keinerlei klare Absprachen zwischen den Abteilungen. Die Geschäftsführung lästert gerne über Kollegen bei anderen Kollegen. Der Ton ist sehr rau und laut untereinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Work Life Balance für Gastro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Work/Life balance und das offene Ohr für neue Ideen im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise in die Jahre gekommene Küche die aber Platz für neue Geräte bietet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Digitalisierung vorantreiben und Arbeitsprozesse erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz gut und wird wirklich immer besser. Es herrscht ein stets freundlicher Ton.
Image
Durch Menüangebot in Coronazeiten ist die Firma beliebt bei der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Samstag, Sonntag, Feiertag Frei.
Kein Teildienst, keine Abenddienste. Für Köche ein Luxus.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Arbeitsaufgabe ist die Firma bereit bei der Weiterbildung zu unterstützen. Z.b: ehemaliger Azubi macht jetzt duales Studium.
Aufstiegschancen sind durch dir Expansion der Firma gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gut entlohnt. Nach der Probezeit gabs was oben drauf. Nach erfolgreicher Hygienekontrolle gab es einen guten Bonus.
Die Hälfte vom Fitnessstudio in der nähe wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist da nur leider wartet man auch hier auf eine gute Lösung des Plastikproblems.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herscht ein gutes Miteinander, manchmal könnte das Abteilungsübergreifend besser sein -> siehe Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, es wird auch Rücksicht genommen bezüglich heben ect.
Vorgesetztenverhalten
Komplett neues Führungsteam findet gerade den Rhythmus.
Arbeitsbedingungen
Die Produktion/Küche kommt langsam in die Jahre wird aber Stück für Stück erneuert.
Kommunikation
An der Kommunikation muss ganz klar noch gearbeitet werden aber seitdem Ich im Unternehmen bin wurde es besser. Die Führung hört den Mitarbeitern zu.
Gleichberechtigung
Was ich so mit den anderen gesprochen habe verdienen W/M/D das gleiche. Auch der Umgang ist sehr nett vor allem da viele nicht Staatsbürger im Betrieb arbeiten. Jeder ist willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Firma startet nach der Krise durch und expandiert deswegen. Viele neue Aufgaben ergeben sich gerade im Wochentakt.
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Faires Miteinander, familienfreundliche Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
war sehr gut und trotz Krise positiv
Work-Life-Balance
geregelte Zeiten und Wochenende frei .
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nur bedingt angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als ich woanders als Koch mit freiem Wochenende verdient habe.
Kollegenzusammenhalt
Küchenton halt aber fair
Vorgesetztenverhalten
gut, sehr kurze Entscheidubgswege , trotz Umsatzrückgang positive Einstellung
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung etc wurde gestellt, Getränke auch.
Kommunikation
Habe meine Aufträge vom Produktionsleiter bekommen, die waren klar .mehr kann ich dazu nicht sagen
Gleichberechtigung
Zwar überwiegend männliche Kollegen aber die Anzahl der Frauen steigt.
Interessante Aufgaben
Ich habe den ganzen Tag produziert, hat spass gemacht aber wie in jedem Job irgendwann wiederholt es sich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier sollten potenzielle neue Mitarbeiter genau hinsehen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein ergonomischer Arbeitsplatz. Im Gegenteil, ein Schreibtisch und PC sind abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter die im Dienst sind. Viel zu lauter Geräuschpegel und zu wenig Licht. Kommunikation ist mangelhaft bis ungenügend. In wichtige Prozesse wird man nicht einbezogen so das Termine nicht bekannt sind. Einarbeitungsphase wird sinnlos oder gar nicht eingeplant. Keine offene Kultur und Gespräche mit Vorgesetzten. Kein Lob für geleistete Arbeit oder Ideen.
Image
Ist aufpoliert und über Marketing verschönt. Aussen hui und innen fui.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung und Ausgleich gibt es nicht. Für einige Mitarbeiter ist eine sechs Tage Woche unausweichlich und wird von der Geschäftsführung als normal angesehen. Es gibt keine Arbeitszeit Erfassung, was gesetzlich grenzwertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird denen zu Teil die in der Geschäftsleitung sind. Weiterbildung... keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist OK. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nie erlebt wie viel an Lebensmitteln überproduziert und dadurch sinnlos entsorgt werden muss. Verpackungsmaterial im Überfluss wird verschwendet und in der Logistik wird unnötig Material verprasst.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung für Abteilung, jedoch nichts gemeinsam. Jeder kocht sein Süppchen und macht sein Ding. Alle dutzen sich und dadurch sind Hierarchien nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden von jüngeren respektlos behandelt und das scheint Normalität zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus Respektvoll je nach dem welche Position man inne hat. Teilweise rau und hart im Umgangston und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Kein separater Raucherbereich, für Nichtraucher sehr unangenehm. Arbeitssicherheit ist mangelhaft und den Mitarbeitern auch nicht bewusst. Zu wenig geschulte Mitarbeiter in allen Bereichen.
Kommunikation
So lange man nicht zum inneren Zirkel gehört darf man erraten was besprochen, entschieden oder veranlasst wird. Man wird in vielen Bereichen nicht involviert obwohl es notwendig ist.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind nur männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Stellenprofil wird nicht eingehalten und man muss zu sehen wie man seine eigentliche Arbeit erledigt bekommt weil man so gut wie 90 % andere Aufgaben zu erledige hat. Dadurch wird man negativ beurteilt weil die eigenen Prozesse nur ausreichend erledigt sind.
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Ein Starkes Unternehmen muss auf Starke Mitarbeiter aufgebaut werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann sieht Ihn nie Loben, bzw. Selbst Hand anlegen bei Engpässe, Fehlanzeige . ( Vorbild )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Allgemeinwissen sowie Geistige Reife
Verbesserungsvorschläge
Seriös und erfolgreich werden .
Und im Arbeitswesen Erwachsener
Arbeitsatmosphäre
Bei knappe 14 Std Tage .....
Ist eigentlich nicht erlaubt aber wenn keiner meckert....
Image
Welten liegen dazwischen
Work-Life-Balance
Ich habe Zeit zum Atmen
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten ohne klare Struktur im Betrieb ist besser als mit Leeren Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bevor Briefe vom Anwalt kommen .... und es dann für die böse wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mäuler wären zu Stopfen mit der Wegwerf Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich Eigenbrötler
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gleich Gepeitscht
Vorgesetztenverhalten
Keine Nachvollziehbare Entscheidungen und keine Absprache
Arbeitsbedingungen
Afrika ist Hygienischer
Kommunikation
Befehle sind nicht zu Kommunizieren
Gleichberechtigung
Wir haben den Selben Stand wie die Mülltonne, nur die haben Ihre Ruhe
Interessante Aufgaben
Nie ist alles Schlecht
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Unstrukturiert chaos keine ist für etwas zustendich alme sind chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden gelogen für das was er verspricht wird nicht angehalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterial higienenach hccp Einhaltung roherm Material richtig Lagern .
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch Menschen werden unterdrückt gesetzt gemobbt gelacht bis die jenige nicht mehr kann und geht von selbst weg oder macht nerven Zusammenbruch
Image
Wenn die innere nach außen were.
Work-Life-Balance
Das ist ein Fremdwort für diese Firma
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung null
Gehalt/Sozialleistungen
Für so viele Stunden Gehalt ist zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel essen werden raus geworfen was noch verbraucht werden kann firma spart in falsche Richtung
Kollegenzusammenhalt
Kolege Das ist ein Fremdwort hier einige selber nationalitet halten zusammen aber rest sind auf sich selbst gestellt jeder Arbeit was er will .
Umgang mit älteren Kollegen
Von Älteren Menschen wird nur gelacht gelegt und werden fertiggestellt zum selbe zu kündigen oder Zusammenbruch machen .
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch unstrukturiert keine Respekt für Mitarbeiter Von Älteren Leute wird gelacht und werden die meisten Menschen in nerven Zusammenbruch getrieben .
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmaterial nicht genügend arbeitsklamoten
Kommunikation
Büro weiss nicht was Produktion macht u producktion weiß nicht was büro macht keinerlei Absprachen
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Wird von oben nach unten nur gesagt aber nicht gemacht werden 12 15 Stunde gearbeitet aber nicht bezahlt
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keinerlei Wertschätzung, nur Druck, hierarchischer/autoritärer Fürhungsstil, unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass das Unternehmen sich selbst der Defizite bewusst ist, jedoch keinerlei Interesse besteht, etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nur als schlecht bezeichnen. Mitarbeiter werden ständig massiv unter Druck gesetzt, und bis an die körperliche und geistige/emotionale Belastungsgrenze getrieben. Druckmittel sind befristete Verträge und ein sogenannter Leistungsbonus, welcher nicht nachvollziehbar (auch wenn anderes behauptet wird) mal höher und mal geringer ausfällt.
Es ist an der Tagesordnung, dass schlecht über Mitarbeiter geredet und sich über sie lustig gemacht wird. Mitarbeiter auf der operativen Ebene, Hilfsarbeiter sowie Mitarbeiter mit geringeren Kenntnissen der deutschen Sprache, werden besonders schlecht behandelt.
Image
unter den Mitarbeitern wird nicht gut über das Unternehmen geredet. Die positiven Bewertungen sind so schlecht gefälscht, dass man eigentlich darüber lachen sollte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Massive Überstunden über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit und gesetzliche Regelungen hinaus. Die Arbeitszeit und vor allem die Überstunden dürfen nicht selbst bestimmt werden. Wenn man es doch tut, dann weiß man ja was passiert... . Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, Arztbesuche usw. ohne Sticheleien und Unterstellungen kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Man muss z.T. sogar darüber diskutieren, ausreichend Arbeitskleidung und Arbeitsschutzkleidung gestellt zu bekommen oder ob Nichtraucherschutz (keine räumliche oder zeitliche Trennung während der Pausenzeiten) und gesetzliche Ruhezeiten usw. eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein, anders würde man auch zugrunde gehen. Oft das Einzige was einem ein bisschen Kraft gibt um das Pensum und die Atmosphäre zu ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsebene ist cholerisch, dominant, überheblich und abwertend.
Es wird viel versprochen und geredet, aber nichts gehalten und viel heiße Luft bewegt. Man wird immer wieder durch "verständnisvolle" Gespräche besänftigt: geändert wird jedoch nichts. Im Gegenteil wird sich danach noch darüber lustig gemacht und persönliche Anliegen öffentlich breit getreten.
Arbeitsbedingungen
schlecht. Nicht ausreichend Büromaterialien und Arbeitsplätze. Im Winter ohne Heizung. Defekte Büromöbel, unzureichende Belüftung und schlecht/nicht gewartete defekte Elektrogeräte
Kommunikation
Unter den Kollegen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wenn man den Leistungsbonus mit einbezieht. Da dieser jedoch auf massiven erzwungenen Überstunden basiert und als Druckmittel eingesetzt wird, ist das keine Rechnung die aufgeht.
Interessante Aufgaben
der Stellenbeschreibung entsprechend. Oft muss man in anderen Bereichen aushelfen, wo gerade Not am Mann ist und seinen eigenen Bereich vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
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Hammer IT Praktikum, sehr zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfassende IT Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Struktur, dafür viele leere versprechen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbereiche werden zu "Qualitätssicherungsgründen" Video überwacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es Wirt versucht sich weiter zu entwickeln im Bereich Produktion/Management. Leider geht es nur sehr langsam voran.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Wirt viel erzählt aber nichts gemacht. Man Wirt auch direkt belogen was die Stunden betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden. Oder zumindest fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOLLYFOOD Frische Fertigprodukte Verwaltungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOLLYFOOD Frische Fertigprodukte Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.