2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit Bewerbungen, sie wissen selbst nicht, was sie wollen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Holo-Light GmbH als Sales Development Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbaren Sie keine Termine und sagen Sie sie dann Minuten vor dem geplanten Gespräch ab. Wenn internationale unternehmensinterne Besprechungen geplant sind, sollten diese nicht Minuten vor einem geplanten Anruf stattfinden. Die Erklärung, dass die Besprechung wegen dieser neu anberaumten Besprechung abgesagt werden musste, ist eine schlechte Ausrede und offen gesagt respektlos gegenüber zögerlichen neuen Mitarbeitern. Dann zu behaupten, man werde zurückrufen und einen neuen Termin vereinbaren, ohne dies zu tun, ist unprofessionelles Verhalten.
Wer würde schon für ein Unternehmen arbeiten wollen, das einen potenziellen Kollegen nicht respektiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Website und Produkt jedoch ein sehr schlecht geführtes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Holo-Light als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach erster Kontaktaufnahme wurde mir lediglich formlos und unpersönlich ein Termin zugeschickt. Beim Termin per Videocall, war einzig meine Kamera eingeschaltet gewesen - mein Gegenüber war nicht zu sehen! Auch fehlte beim Bewerbungsgespräch zwei Personen im Gespräch anwesend sein. Der Job war remote ausgeschrieben, herausgestellt hat sich aber das eine Anwesenheitspflicht im Büro weitgehend gefordert wird. Der vereinbarte Rückmeldetermin zum Bewerbungsgespräch wurden weder abgesagt noch hat er stattgefunden. Persönlich würde ich mir wünschen, einen Bewerber/in mit ein bisschen mehr Respekt zu behandeln.
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