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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständiger und guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bodenständiges Unternehmen. Guter Umgang mit Kollegen. Man merkt, dass das Unternehmen sich weiterentwickelt, ohne sich und seine Kernwerte zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur einzelne Personalien, die sich für besonders wichtig halten. Teilweise sehr dickköpfige Meinungen und
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltspolitik überdenken. Benefits wir Homeoffice und weniger starre Gleitzeitregelungen standardisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut. Oftmals aufgrund von vielen Projekten etwas Unruhe , aber eine gesunde Grundeinstellung sowie lösungsorientiertes Arbeitsklima.
Image
Einer der Top-Arbeitgeber der Region.
Work-Life-Balance
An sich sehr gut. Geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Gleitzeit und ein kurzer Freitag. Zudem wird auf private Situationen Rücksicht genommen und versucht, eine Lösung zu finden die für beide Seiten akzeptabel ist. Allerdings muss man gut verhandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Recht niedrig und oftmals weniger als im Vergleich zu anderen. Schade, da dies meist eines der wenigen Mankos ist welchem man einfach beikommen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein gutes Arbeitsklima. Kommt aber auch sehr auf die Abteilung und die jeweiligen Personen an, mit denen man viel zutun hat.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, wobei ich denke einige Stellen könnten besser besetzt sein. Dies liegt auch daran, das eher nach Alter und fachlicher Kompetenz gehandelt wird, nicht nach sozialer oder Führungskompetenz. Aber auch hier gibt es einige positive Entwicklungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war vor einiger Zeit schlecht und hat sich seither gut entwickelt. Man muss sich zwar manche Infos weiterhin suchen gehen, aber man merkt dass das Problem der schlechten Kommunikation erkannt wurde und etwas dagegen getan werden soll.
Gleichberechtigung
Abteilungsbezogen manchmal schwierig , aber allgemeingesehen trotz regionaler Lage eine sehr offene Einstellung zur Gleichberechtigung