Holthausen 

Gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als potentieller Arbeitgeber selbst pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen.
1/2 bzw 1 Probetag hätte auch gereicht.
Die Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung über die Probearbeit im Vorfeld schriftlich informieren inkl. den Namen des Bewerbers, so muss der Bewerber sich nicht den ganzen Tag anhören, wie schlimm es für den MA ist, dass jemand unangekündigt neben ihm sitzt, und kann erwarten, normal mit seinem Namen angesprochen zu werden.
Dem Bewerber am Tag der Probearbeit die Räumlichkeiten zeigen: wo kann er sein Mittagessen zu sich nehmen und sich evtl. einen Tee machen oder Kaffee holen, so musste ich im Treppenhaus auf der Treppe sitzend mein Brötchen essen, da die MA der Abteilung keine Pause machen.
Mir wurde während der Probearbeit nicht mal ein Glas Wasser oder eine Tasse Kaffee angeboten. Selten habe ich mich unerwünschter gefühlt, habe gehofft, dass das am "Überraschungseffekt" gelegen hat. Anscheinend nicht.
Das Versprechen halten: "Ich melde mich morgen bei Ihnen" bedeutet am nächsten Tag ( ok, geht noch am übernächsten Tag) und nicht 1,5 Wochen später.
Im Vorstellungsgespräch auf die Frage der Bezahlung konkret antworten, wie die Stelle bezahlt wird, also den Monatslohn angeben und ob es zusätzliche Zahlungen gibt. Die Antwort "es hat sich niemand bis jetzt beschwert" ist nichtssagend; die Info am Rande mit dem Tarifvertrag war nicht sehr hilfreich, da auch dort unterschiedliche Eingruppierungen möglich sind. Habe von den MA der entspr. Abteilung kurz die Tarifgruppen gezeigt bekommen, frage mich, wie sich niemand bei diesem Gehalt beschwert hat, wenn man nur nach Tarifvertrag ohne Zuschläge etc bezahlt wird. Also für dieses nackte Gehalt hätte ich die Stelle nicht angenommen, auch wenn mir die Tätigkeit gut gefallen hat.
Absage erhalten.

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