6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt und eine hohe Expertise
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein aber die Partner sind bemüht
Keine
Sehr gutes Team
Durchaus Positiv
Hohe Intensität aber es wird berücksichtigt
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
Gehalt ist sehr gut
Standesgemäß
Sehr gute Kollegen
Sehr gut, keiner kommt zu kurz
Immer ansprechbar
Sehr gute Ausstattung
Angemessen
Auf jeden Fall
Sehr interessante Fälle
Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzen / Partnern sowie mit den Kollegen. Immerhin verbringt man 5 Tage die Woche mit seinen Kollegen und Vorgesetzten.
Definitiv den Obstkorb wieder durch die alt bewährte Süßigkeiten Schale ersetzen.
Die Atmosphäre bei HPW ist sehr gut. Die Kollegen sind nett und jeder ist hilfsbereit, wenn man fragt. Auch ein Plausch an der Kaffeemaschine über Fußball oder andere Themen neben der Arbeit kommen immer zustande.
Wie üblich in der Beratungsbranche gibt es natürlich keinen Dienst nach Vorschrift. Es gibt in diesem Berufszweig Deadlines, daher kann es mal zu Überstunden kommen. Trotzdem kann man mit dem jeweiligen Partner immer eine Lösung finden, wenn evtl. an einem bestimmten Tag HO benötigt wird oder einen privaten Termin hat und diesen wahrnehmen muss. Teils könnte die Arbeit strukturierter ablaufen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden, sofern man diese anspricht und bespricht, nie verneint. Insgesamt gibt es immer jemanden, der grade das Examen schreibt oder eine andere Weiterbildung macht.
Die Kollegen sind sehr nett. Wenn man um Hilfe bittet findet man meistens ein offenes Ohr. Sowohl bei Fachthemen als auch Freizeitthemen findet man untereinander immer eine Basis. Teils finden auch Feierabend Bierchen statt oder einmal im Monat ein gemeinsamer Fußballabend.
Sehr gut - die Partner haben eine offene Tür Politik. Themen können offen besprochen werden und werden sachlich behandelt.
Modernes Arbeitsumfeld mit modernen Laptops und Programmen. Aktuell wird die digitale Ablage weiter strukturiert.
Die Kommunikation ist gegeben. Es finden wöchentliche Teammeetings statt - hierbei findet ein entsprechender Austausch statt.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Der Anteil ist m.E. gleich verteilt.
Das Aufgabengebiet ist nicht monoton und daher für mich sehr interessant. Es kommen immer unterschiedlich Themenbereiche und Aufgaben auf einen zu. Ob steuerliche, Buchaltungstechnischer oder beratungstechnischer Natur.
Der kollegiale Umgang in allen Altersklassen und Hierarchien
Mit lockerem Spruch auf dem Gang oder beim Kaffee, solange man seine Arbeit konzentriert erledigt wird hier auch viel gelacht.
Den Ersatz der Süßigkeiten durch einen Obstkorb...
Weiterhin die Einheit der Kanzlei zu erlangen. Kritik annehmen + umsetzen und nicht auf die lange Bank schieben.
Teamintern und mit den zuständigen Partnern (Chefs) ist es kollegial und auf Augenhöhe
Etwas in Mitleidenschaft geraten, durch Diskrepanz in Vergangenheit, aber auf einem wieder gemeinsamen Weg.
Work ja - Life so lala,
wobei einem viele Freiräume geschaffen werden, wenn man sie sich verdient hat.
Fortbildung werden gefördert und gefordert.
Etwas Eigeninitiative zur Weiterbildung wird geschätzt, sodass Freiräume hierfür geschaffen werden
Es kann immer mehr sein... dafür kommt es immer pünktlich
Grds. kollegial und immer hilfsbereit
Hier sind alle auf Augenhöhe, auch wenn man zu den erfahrenen eben auch mal Aufsehen sollte. Hier punktet jeder mit seinem Knowhow, da lernen alle von
technisch alles was ein modernes Büro braucht.
Wöchentliche Teambesprechungen zur Arbeitsplanung und ggf. Kapazitätsentlastung
Mal so, Mal so...
Grds wird versucht die Arbeitsbelastung gleich zu halten und jedem die Möglichkeit für Sonderfälle zu geben.
Der Beruf im Steuerbüro ist einfach mal abwechslungsreich und mal Routine.