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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei holthuis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn irgendwo der Schuh drückt, darf man immer beim Chef an der Tür klopfen und es wird nach einer Lösung gesucht .
Natürlich bekommt man auch nur geholfen, wenn man sich helfen lasse will oder das Gespräch sucht .
Viele suchen aber nicht das Gespräch sondern nörgeln nur an allem rum .
Gerne wird zusammen gegrillt , oder nach Feierabend noch auf ein Getränk zusammengestanden … egal ob Azubi, alteingesessener Kollege oder neu dazukommen Kollegen und der Chef ist auch dabei .
Was ist Work Life Balance ? Das frage ich mich oft : für mich heißt es ich gehe morgens gerne arbeiten , mir macht mein Job Spaß und nach der Arbeit freu ich mich auch mein privat leben … und das ist hier gegeben ..
Und das im lebenden noch nicht so gefunden hat der wird nie den richtigen Arbeitgeber finden , um work Life Balance zu leben
Auf Augenhöhe mit Respekt, aber auch klare Ansagen wenn es nicht dem entspricht was vereinbart ist.
Was auch total in Ordnung ist, das nennt man arbeiten oder besser gesagt Kritik fähig zu sein .
Sehr Abwechslungsreich aber immer mit dem Fokus auf den jeweiligen Bereich.
Respektvoller Umgang zwischen allen Kollegen, sowie der Geschäftsleitung