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2025

Praktikum im Bereich Personal - Recruiting - eine grauenhafte Erfahrung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, wie Vergünstigungen bei Büchern. Schöne Büroräume und gutes Essen in der Kantine.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Praktikanten. Zumindest im Personalwesen, Recruiting. Vielleicht hatte ich auch einfach nur Pech, aber dieses Praktikum war einfach nur grauenhaft.

Arbeitsatmosphäre

Als Praktikant ist man hier Außenseiter. Unter den Kolleginnen schien der Zusammenhalt ganz gut zu sein.

Kommunikation

Als Praktikant wird man kaum eingearbeitet und soll "einfach mal machen". Wenn dann aber nicht alles rund läuft, wird man von den Kolleginnen blöd angemacht. Im Ton hat man sich mit gegenüber häufig vergriffen.

Kollegenzusammenhalt

Als Praktikant wird man von Teamsitzungen ausgeschlossen und bekommt zu spüren, dass man nicht zum Team gehört. Das kann man meiner Meinung nach besser handhaben.

Work-Life-Balance

Passt

Vorgesetztenverhalten

Kaum Einarbeitung, Kommunikation mangelhaft und als Praktikant fühlt man sich, als ob man weniger Wert sei. Am Ende des Praktikums wurde eingesehen, dass man sich mir gegenüber nicht immer korrekt verhalten hat. Aber dies auch nur von seitens der Personalchefin und nicht von den direkten Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant kann man hier in einige Bereiche hereinschnuppern und viele Aufgaben übernehmen. Leider nicht bei Vorstellungsgesprächen hospitieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Solides Gehalt. Benefits, wie Vergünstigung bei Büchern, durften genutzt werden.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources, Holtzbrinck Publishing Group

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir haben uns mit den von Ihnen genannten Kritikpunkten gründlich auseinandergesetzt und bedauern sehr, dass Sie mit Ihrem Praktikum stellenweise nicht zufrieden waren.

Uns ist sehr viel daran gelegen, die Praktika so zu gestalten, dass unsere Praktikant*innen möglichst viele Einblicke in die vielfältigen Themen unserer Abteilung erhalten. Dazu gehört auch immer eine Übergabe und Einarbeitung durch den/die jeweilige Vorgänger*in von 1-2 Wochen. Auch nach Einarbeitung stehen unsere Türen immer offen, wenn man Fragen und Anmerkungen zu den To Do's hat.
Die Praktikant*innen nehmen täglich an unseren Dailys teil, in denen das gesamte Team die aktuellen Themen und Aufgaben des Tages bespricht, sodass ein regelmäßiger Austausch untereinander immer gewährleistet ist. Offen und wertschätzend miteinander zu sprechen und aufeinander zuzugehen, dabei auch sachliche und konstruktive Kritik zu äußern und anzunehmen ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.

Wir schätzen die Unterstützung unserer Praktikant*innen als wichtigen Teil unserer täglichen Arbeit sehr und würden uns über den direkten Austausch mit Ihnen zur weiteren Verbesserung unserer Praktika freuen.

Viele Grüße
Team Human Resources, Holtzbrinck Publishing Group

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