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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich, Loyal, Teamwork, Weiterbildungsangebot, weltoffen
Ziele sind im Fokus und dennoch hat man immer Spaß
Wer mit der HFG wachsen möchte, Interesse zeigt und sich gut entwickelt, bekommt immer die Chance und Unterstützung dich weiterzubilden. Young talents werden an die Hand genommen.
Besonders in schweren Zeiten hält man zusammen! Fleiß zahlt sich aus.
Hands on und sehr auf Augenhöhe!
Durch diverse Kanäle besteht die Möglichkeit einer optimalen Kommunikation
Gehalt kam pünktlich
Wenn Mitarbeiter krank werden zieht der Manager über Mitarbeiter her und macht sie schlecht
Austausch des Managers,denn der geht nicht auf mitarbeiter ein und deren Problemen
Absolut schlecht durch eine Kollegin
Zu wenige kunden da keine werbung
Gibt es nicht
Schlecht wurde mehr versprochen und nicht gehalten
Zu viel müll
War ok könnte besser sein
Eigentlich null Sterne da der Manager kein Bock hat auf Team Gespräche bleibt lieber für sich . Geht auf kein Mitarbeiter ein . Denkt eine bestimmte Kollegin ist die beste da Tochter der besagten Kollegin ja sein Stellvertreter ist.
Kein guter Raum für pausen
Arbeitgeber ist nicht komunikativ
Geht so
Gibt selten neue Ware daher langweiliges arbeiten
Sollten mal ausgebildete Menschen einstellen .
Und mehr zahlen .!
Schlecht
Mindestlohn wird gezahlt , Provision kriegt man auch nicht weil die Umsätze immer so hoch geplant sind
Es wird ständig wegen Provision gezickt und auch Kunden weg genommen .
Kindisch
Sehr schlecht habe nach 6 Monaten von der Chefin die Handy nr bekommen .
Gutes Arbeitsklima, bestes Team damals im Visual Merchandising. Eigenständiges, flexibles Arbeiten, Kleidergeldkonto, Firmenwagen mit Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
Sehr nette Kollegen, tolles Team (natürlich gibt es Ausnahmen)
• Junges Team im HQ
• Die 3 Marken
• Kleidertestgeld
Siehe „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“
• Rechtzeitige Abgabe von Ausbildungsverträge an die Handelskammer
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anständige Entschädigung für folgen eines Firmenverschulden
• Schulungen für Personal
• Budget für eine bessere Personaldichte
• kommt aufs Kollegium an
• weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt gegeben
• lange Trainee Möglichkeiten (nach der Ausbildung den Titel „Trainee Floor Manager“ bekommen = 1 Jahr gleiches Gehalt bekommen, keine Weiterbildung & danach wird geschaut ob du Floor Manager wirst oder nicht)
• es gibt für jede Stelle (Floor Manager, ASM & SM) jeweils 1 Jahr Trainee Zeit
Bedeutet wenn du dein Trainee Floor Manager gemacht hast musst du als Floor Manager eine Zeit verweilen um dann ggfls. Deinen ASM Trainee machen zu können)
• 8Uhr - 16.30Uhr
• 9.30Uhr - 18.00Uhr
• 10.30Uhr - 20.15Uhr
• bei geleisteten Überstunden kann es schnell heißen „Nein du hast keine Überstunden, diese stehen nicht im System“ oder „leider funktioniert in dem Zeitraum deine Stempelkarte nicht“
• deutlich unter dem Branchen Durchschnitt
• das Wort „Bildung“ wurde nicht wirklich ernst genommen
• Ausbildungsverträge werden wiederholt nicht rechtzeitig an die Handelskammer geschickt
• man wurde stets freundlich behandelt
• ein offenes Ohr gab es ebenfalls.
• es wird wenig bis nichts beigebracht.
• keine Zeit bekommen um für Klausuren zu lernen
• 1x im Monat Samstag frei wird nicht eingehalten
• es wird wenig Vertrauen geschenkt
• sehr viele monotone Arbeitsbereiche
• die Aufgabenbereiche werden eingeteilt und selten bis nie gewechselt (zb. Auffüllen = du bist der Anzeige der nur noch auffüllt)
• freundliche Kollegen
• hinterrücks Geläster
• wenn man krank sein sollte wird das sofort persönlich genommen
Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Die regionale Leitung hat Auge und Ohr für jeden Mitarbeiter. Der Outlet Manager ist kommunikativ, menschlich und Verfechter der Hands-On Mentalität. Das Arbeitsklima ist kollegial und professionell. Individuelle Stärken werden gefördert, persönlich Grenzen akzeptiert und unterstützt. Die Holy Fashion Group ist ein wahnsinnig menschlicher Arbeitgeber.
Trotz Distanz zum HQ (Berlin - Kreuzlingen) ist die HR nahbar und aufmerksam. Es macht Spaß für Windsor, JOOP! und Strellson zu arbeiten.
Die Musik in den Outlet-Stores (McArthurGlen) wirkt bereits nach wenigen Wochen zermürbend und ist zT nur schwer aus zu blenden. Eine aktuellere Musik und größere Auswahl an Listen würde das Arbeitsklima sicherlich zusätzlich verbessern.
üblich für den Einzelhandel
Es wird viel Getan, es fällt trotzdem täglich massenhaft (auch Plastik-) Müll an.
Sicherlich Ideal sobald wieder vermehrte Team-Building Events stattfinden.
War da nicht mehr angestellt
Die war schrecklich bis unangenehm
Null
Überstunden ohne Ende
Kann man schon machen mit Azubis ... und dann hieß es man hat Minusstunden
Sehr skuril
Die war relativ in Ordnung
Am Anfang war er gut, am ende leider nicht mehr.
Schönes Produkt, freies Arbeiten,
s.o.
VwL unterstützen, Kleidertestregelung optimieren, offene und direkte Kommunikation leben
In der Filiale Top!
Im Retail keine Unterstützung dafür kann man im Intranet die aktuellen Ma-Events in der Schweiz bewundern und lesen welche Benefiz geboten werden.
Gehalt o.k. wird individuell verhandelt.
Alte Leuchtmittel, viel Abfall bei Warenlieferungen
In der Filiale Top, Filialübergreifend unterschiedlich
Nicht offen. Keine direkten Ansprachen.
Keine direkten Ansprachen, bitte nicht mit Problemen konfrontieren
Freies, selbständiges Arbeiten
Top Marken
Unstrukturiertheit
Sehr wenig Invest in die Marken
Mehr Schein als Sein
Führungsebene zu Branchenfremd
Starker Kulturwandel des Unternehmens zum Negativen in den letzten 2 1/2 JahrenJahren,
Ich finde vor allem gut, dass man diese Abwechslung zwischen diesen großen bekannten Labels hat!
außergewöhnlich gutes Kollegenverhältnis, auch neue Kollegen offen aufnehmend.
So verdient kununu Geld.