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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten wie im Mittelalter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmotivation gleich null da Führungsebene nur Kritisieren kann und niemals etwas für genüge betrachtet.
AN fühlen sich meist ausgenutzt und unbedeutend.
Image
Schwere Arbeit für wenig Geld.
Keine AN Schätzung.
Motto „Jeder ist ersetzbar.“
Work-Life-Balance
20 von 30 Urlaubstagen wird vom AG bestimmt. 10 Tage im Sommer und 10 Tage über den Jahreswechsel. Wo gibts heutzutage den sowas noch!?
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich.
Disbalance zwischen Arbeitsleistung/Qualifikation/Know-How/Verantwortung und Endgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wir unter Kartonagen, Holz und Metall getrennt der Rest kommt in einen Presscontainer.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistige Kollegen die einen bei jeder Gelegenheit hinter dem Rücken anschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer AN werden eingestellt aufgrund niedriger Lohnerwartung.
Vorgesetztenverhalten
Nur Profit im Kopf. Gespräche mit AN werden gerne bei Seite geschoben und nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Man sucht vergeblich nach einem Computer. AG ist gegen Modernisierung aus kostengründen.
Kommunikation
Kommunikation existiert in dieser Firma nicht. Man wird nur angeschnauzt und blöd angemacht.
Gleichberechtigung
Die Damen haben ihre auf sich angepasste arbeiten.
Interessante Aufgaben
Besserungsvorschläge und Innovationen werden abgeschmettert. Nach dem Motto „Das machen wir seit 20Jahren so und das bleibt so!“
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