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Holz-Richter 
GmbH 
- 
casando
Bewertung

Tolles Team & schöner Arbeitsplatz

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei casando gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenszusammenhalt und die Unterstützung in der Weiterbilgung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine unterdurchschnittliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Zusatzleistungen/Benefits, wie Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Sachzuwendungen/Gutscheine für alle Arbeitsnehmer einführen.

Arbeitsatmosphäre

Durch ein sehr kollegiales und angergiertes Team herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Regeläßiger Austausch ermöglicht im Team eine gute Kommunikation ohen Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr freundlich mit einander um, manchmal schon zu nett.

Work-Life-Balance

Freizeit, Urlaub sowie Termin Absprachen sind auf kurzen Weg einfach und schnell mit sowohl dem team, der Teamleitungen als auch dem zweiten Vorgesetzen zu kommunizieren und abzuklären.

Vorgesetztenverhalten

Zusammengefasst: sehr freundlich, fair, einbeziehend, gibt klare Ziele vor. Ich habe absolut nichts zu bemängeln.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine negative Erfahrungen gemacht, allerdings arbeiten hier deutlich mehr Männer als Frauen.

Arbeitsbedingungen

EDV technich sowie die Ausstattung im Büro ist für mich sehr zufriedenstellend. Besonders gut sind die höhenverstelbaren Schreibtische.

Gehalt/Sozialleistungen

Befristete Verträge, Unterbezahlt und das Angebot für Sozialleistungen gibt es nur für Festangestellte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen etc. sowie Messen werden nach Anfrage soweit es sinnvoll ist von dem Unternehmen unterstützt


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Holz-Richter / casandoHR Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, die einzelnen Bewertungspunkte auszuführen.

Viele Grüße
dein HR Team

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