Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFlexibilität, Freundlichkeit und Umgang mit Mitarbeitern,
Pünktliche Zahlung. Stellt ausreichend Arbeitskleidung zur Verfügung.
Kostenloser Kaffeeautomat
Unternehmenszusammenhalt und die Unterstützung in der Weiterbilgung.
Besonders gut finde ich die Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen.
Einzelne Abteilungen können an ihren Kommunikationsfähigkeit pfeilen.
Der Anpruch jedes Mitarbeiters sollte stärker geprüft werden
In einigen Unternehmensbereichen wird mehr verwaltet und dem Anschein nach weniger aktiv zielführend abgearbeitet, zu viele Personen sind an scheinbar einfachen Projekten und Entscheidungen involviert. Viele der Personen sind Lichtjahre vom Vertrieb entfernt. Dadurch werden Projekte und Aufgabe nahezu behördlich zäh, langsam, durch die Zeit zermürbend und demotivierend abgearbeitet.
Bisher nichts! Entscheidungswege könnten kürzer sein - jedoch liegt es nicht nur an einer Person - Es wird aber versucht diesen Prozess stetig zu optimieren.
Sehe Verbesserungsvorschläge!
Die allgemeine unterdurchschnittliche Bezahlung.
Mehr vor Ort sein. Viele Sachen,Abläufe hinterfragen. Personal mangel warum???Trotzdem werden Kündigungen ausgesprochen mehr denen hinterfragen und nicht einfach so hinnehmen.Warum sind die Leute gekündigt worden?was haben sie sich zu Schulden kommen lassen?Fehlbestände warum??wo bleiben die ganzen Sachen??nicht den falschen Menschen trauen. Führende Personen in vielen Abteilungen auswechseln!!
Bessere Bezahlung und besseren Umgang mit Mitarbeitern .
Technische Hilfsmittel optimieren.
Die Parkmöglichkeiten könnten ausgebaut werden.
Eine klare Vision fehlt je nach Abteilung
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Holz-Richter - casando ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ordentliche Büros, für das Homeoffice wird man auch gut ausgestattet. Kaffee gibt es, allerdings kein kostenloses Wasser
Moderne Ausstattung (Hardware sowie Software)
Sind für mich optimal abgestimmt.
EDV technich sowie die Ausstattung im Büro ist für mich sehr zufriedenstellend. Besonders gut sind die höhenverstelbaren Schreibtische.
In die Technik könnte etwas mehr investiert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holz-Richter - casando ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Sterne gibt es für das pünktlich Gehalt
Im Lager für die Arbeit zu wenig Gehalt.
Hier besteht Verbesserungsbedarf - anpassend an die Wirtschaftliche Lage ist es schwierig mit diesem Gehalt klar zukommen.
Befristete Verträge, Unterbezahlt und das Angebot für Sozialleistungen gibt es nur für Festangestellte
VL + betriebliche Altersvorsorge werden angeboten
Jobrad möglich
immer pünktliche Zahlung + eher geringes aber sich aufbauendes Urlaubs/Weihnachtsgeld
Einstiegsgehalt eher mau, aber versprochene Entwicklungen werden entsprechend der Leistung vollzogen und aufgezeigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Angebote sind da, Proaktivität ist aber gewünscht
Man kann viel erreichen wenn man es möchte.
Man wird gefordert und gefördert
Wird bei Eigeninteresse gefördert. Ich habe nie mitbekommen wie eine gefragte Fortbildung abgelehnt wurde. Nahezu alle Führungskräfte sind ehem. Azubis oder langjährige Kollegen was die Karrierechance schon aufzeigt.
Weiterbildungen etc. sowie Messen werden nach Anfrage soweit es sinnvoll ist von dem Unternehmen unterstützt
