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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holz Scherf Firmengruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Holz Scherf Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Holz Scherf Firmengruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Immer nur Kritik, keiner der Arbeiter taugt in den Augen des Chefs etwas., selbst die Führungskräfte nicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Findet überhaupt nicht statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Man kommt halt miteinander aus, ansonsten wäre es nicht auszuhalten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Viele Stunden für zu wenig Geld, wenn man einen Termin wahrnehmen will bekommt man auch frei. Das ist gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Alle immer nur gestresst, wenn man Glück hat bekommt man die Tageszeit gesagt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Wahrnehmung:
Immer das selbe, ist halt so.

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