10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemischte Gefühle
2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis werden regelmäßig intern geschult. Dabei werden jedliche Themen aus dem Unternehmen gezeigt und auch die Azubis können sich Themen überlegen. Dieses Konzept der Azubischulung sollte weiter ausgebaut werden, so das nicht nur alle Lahrjahre zusammen sitzen, sondern auch gewisse Dinge nur pro Lehrjahr besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis werden im letzten Jahr der Ausbildung gefühlt alleine gelassen. Gerade im Hinblick auf eine Übernahme muss man fast bis Ausbildungsende warten. Gerade im Prüfungsstress ist das unnötiger Stress den man Aufbaut für die Suche nach einem evtl. neuen Arbeitgeber, Vorbereiten für die Prüfung und der normale Arbeitsalltag. Für die nächsten Azubis wünsche ich mir sehr, dass ihenen eher bescheid gegeben wird in hinblick auf eine Übernahme, da man so den Stress in der Prüfung deutlich reduzieren kann und den evtl. neuen Mitarbeiter den Einstieg in die Arbeitswelt deutlich angenehmer gestalten lässt.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Wechsel in den Abteilungen, nicht nur 1 bis 2 mal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Arbeitszeiten
Als Azubi fallen grundsätzlich keine Überstunden an. Trozdem lässt es sich manchmal nicht vermeiden, dieser Überschuss wird weder ausbezahlt noch ausgeglichen. Die Arbeitszeiten an sich betragen regulär 8 Stunden, Beginn zwischen 07:00 Uhr und 08:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist eher etwas unter dem Durchschnitt. Prämien wie Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder Provision werden gezahlt, nur in abgespeckter Form.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und geht Probleme konstruktiv an
Spaßfaktor
Die Kollegen und Vorgesetzte sind gut drauf und man kann sich gut mit ihenen unterhalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten als Azubi sind in ordnung, manchmal hat man das Gefühl, dass der Aubi nur eine billige Arbeitskraft ist.
Variation
in den 3 Jahren Ausbildung sieht man leider nicht als so viele Abteilungen. der Wechselrhytmus von 3 Monaten sind nur fürs Protokoll, realistisch ist 1 bis 2 mal pro Jahr.
Respekt
Die Kollegen sowei Vorgesetzte und die Geschäftsführung sind freundlich und helfen bei Problemen weiter.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holz-Speckmann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holz-Speckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holz-Speckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.