2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei Holz-Speckmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Gemischte Gefühle
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis werden regelmäßig intern geschult. Dabei werden jedliche Themen aus dem Unternehmen gezeigt und auch die Azubis können sich Themen überlegen. Dieses Konzept der Azubischulung sollte weiter ausgebaut werden, so das nicht nur alle Lahrjahre zusammen sitzen, sondern auch gewisse Dinge nur pro Lehrjahr besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis werden im letzten Jahr der Ausbildung gefühlt alleine gelassen. Gerade im Hinblick auf eine Übernahme muss man fast bis Ausbildungsende warten. Gerade im Prüfungsstress ist das unnötiger Stress den man Aufbaut für die Suche nach einem evtl. neuen Arbeitgeber, Vorbereiten für die Prüfung und der normale Arbeitsalltag. Für die nächsten Azubis wünsche ich mir sehr, dass ihenen eher bescheid gegeben wird in hinblick auf eine Übernahme, da man so den Stress in der Prüfung deutlich reduzieren kann und den evtl. neuen Mitarbeiter den Einstieg in die Arbeitswelt deutlich angenehmer gestalten lässt.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Wechsel in den Abteilungen, nicht nur 1 bis 2 mal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Arbeitszeiten
Als Azubi fallen grundsätzlich keine Überstunden an. Trozdem lässt es sich manchmal nicht vermeiden, dieser Überschuss wird weder ausbezahlt noch ausgeglichen. Die Arbeitszeiten an sich betragen regulär 8 Stunden, Beginn zwischen 07:00 Uhr und 08:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist eher etwas unter dem Durchschnitt. Prämien wie Inflationsausgleich, Weihnachtsgeld oder Provision werden gezahlt, nur in abgespeckter Form.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr und geht Probleme konstruktiv an
Spaßfaktor
Die Kollegen und Vorgesetzte sind gut drauf und man kann sich gut mit ihenen unterhalten
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten als Azubi sind in ordnung, manchmal hat man das Gefühl, dass der Aubi nur eine billige Arbeitskraft ist.
Variation
in den 3 Jahren Ausbildung sieht man leider nicht als so viele Abteilungen. der Wechselrhytmus von 3 Monaten sind nur fürs Protokoll, realistisch ist 1 bis 2 mal pro Jahr.
Respekt
Die Kollegen sowei Vorgesetzte und die Geschäftsführung sind freundlich und helfen bei Problemen weiter.
Karrierechancen
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Niemanden zu Empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes fällt mir gerade nicht sehr viel ein außer die eine oder anderen Kollegen.
Karrierechancen
Ich denke nicht, dass man eine große Karriere hinlegen kann.
Die Ausbilder
Nein keinerlei Rücksicht der Ausbilder.
Respekt
Man wird einfach respektlos behandelt vor allem von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Holz-Speckmann durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Holz-Speckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Holz-Speckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.