3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alkohol, Zigaretten…
Kann man echt nix sagen!
Nicht vorhanden. Als Mitarbeiter wird man 0 einbezogen in interne Thematiken.
Ausbildungsgehalt ist ein Witz
Geprägt von Misstrauen und Ellenbogenmentalität
geht eigentlich.
Geht einigermaßen. Sonstige Zusatzleistungen/Programm nicht vorhanden.
In der Produktion hilft man sich unter Umständen.
Unterirdisch. Bei manchen muss man jedes Wort auf die Goldwaage legen.
Austattung ist zu einem Mindestmaß vorhanden, aber nicht Zeitgemäß.
Nicht vorhanden. Geschäftsführung ist überfordert mit der Organisation des Betriebes und verlässt sich auf Strukturen und Abläufen welche auf einem Stand aus den 1980igern sind.
Kommt nicht vor. Wer am lautestens schreit hat mehr Recht.
Je nach Projekt ist es mal mehr mal weniger Interessant.
Unter Kollegen gut. In die Führungsebene durch Misstrauen geprägt.
unverrückbare Arbeitszeiten bei Projekttätigkeit sind nicht zeitgemäß.
Weiterbildungen erfolgen nur auf Eigeninitiative, seitens Geschäftsführung als Qualifizierungsmaßnahme nur vereinzelt bewilligt. Allgemeine Weiterqualifizierungen nur im Rahmen des Notwendigen (z.b. 9001)
Auszahlung pünktlich, Löhne / Gehälter im Vergleich unterdurchschnittlich
Kollegen machen aus jeder Situation das Beste, Zusammenhalt ist sehr gut.
MA-Förderung findet nicht statt, Neu-Einstellung älterer und erfahrener Leute erfolgt beobachtet nur vereinzelt.
Geschäftsführung ist weder Unternehmer noch Führungskraft. Willkürliche, wechselnde, tw. widersprüchliche Vorgaben. Emotionale Gesprächsführung.
Grundausstattung vorhanden, Hardware okay. EDV-Arbeitsweise - insbesondere Verwaltung nicht zeitgemäß. Für Tätigkeit notwendige Information ist grundsätzlich nur auf aktive Nachfrage verfügbar, redundante Datenführung.
Kommunikation findet nicht statt.
Besonders Produktionsmitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, für wechselnde Aufgaben als nicht ausreichend befähigt angesehen.
Eigener Anspruch an Expertise und ausgereifte Produkte besonders in Zusammenarbeit mit Kunden umsetzbar und wird vom Kunden geschätzt, intern jedoch dauerhafte Innovationsblockade.