17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 41%
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Diskriminierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rassismus
Verbesserungsvorschläge
Die abteilung der Produktion beobachten wie sie mit Ausländern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr diskriminierend
Kollegenzusammenhalt
Ausländer haben dirt nichts zu suchen
Vorgesetztenverhalten
Keine kritikaufnahme
Kommunikation
Es wird nicht wirklich zugehört
Gleichberechtigung
Ausländer haben nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Sehr monotone arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Erster Eindruck gut, bis man hinter die Firmenpolitik blickt……
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit im Motorsportbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird aufs übelste vom Chef zusammengestaucht beim kleinsten Fehler. Rechtfertigen darf man sich nicht. Gegenargumente werden sofort abgewürgt.
Keinerlei Wertschätzung. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld aber viele Überstunden…..
Man hat seine Arbeit zu machen und wehe man fragt nach 5 Jahren nach einer Lohnerhöhung…..
Zweiklassengesellschaft. Es gibt Chefs Lieblinge und es gibt die Anderen…..
Verbesserungsvorschläge
Zuviel um es hier zu erläutern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die "Holzer-Familie" - auch wenn die Firmengruppe eigentlich zu groß für einen Familienbetrieb ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Firmensitz mit hellen, großen Büroräumen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit im Büro, Montag bis Freitag jeweils von 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr und von 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Urlaubswünsche werden jederzeit gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima. Vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Eine dem Aufgabenbereich angepaßte Ausstattung.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, direkter Kontakt zum Vorgesetzten und zum Team, bei abteilungsübergreifenden Aufgaben wäre die Art der Kommunikation noch ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starre Sichtweisen der Geschäftsführung machen das Arbeiten dort zum unangenehmen Aufenthalt durch und durch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege immer noch…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter wird nix gemacht. Keine Förderung jeglicher Art, Lohnanpassungen nur auf Biegen und Brechen, keine Kantine, schlechte Arbeitszeiten und die eine Hand weiß net was die andere tut
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht von Haus aus zu unterstellen, man habe keine Lust oder zu wenig Hirn, um die Arbeit zu erledigen, wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Ist der Seniorchef im Hause unterwegs, verstecken sich alle Mitarbeiter. Man lässt sich eben nicht gerne anbrüllen…
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten wie vor 30 Jahren? Homeoffice? Gibts nicht! Gleitzeit? Was ist das? Mittagspause? Selbstverständlich zwischen 12:00 bis 12:59 Uhr!!!
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn’s uns weiterbringt und du den Laden retten kannst, darfst du die Weiterbildung machen!
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen, die voll ok sind, wäre das dort nicht auszuhalten. Schade aber dass immer wieder Kollegen gehen…
Vorgesetztenverhalten
Voll okay mein Buddy. Kann den Laden leider auch nicht retten und is auch froh, wenn der Seniorchef an seiner Türe vorbeiläuft
Kommunikation
Kaum klare Arbeitsanweisungen, stattdessen abstruse Erwartungen der Geschäftsführung, die nicht fokussiert auf die Sache ist und alles noch weiter im Chaos versinken lässt. Am Ende muss man sich dann für das Chaos verantworten, das man durch strategische und fachkundige Führung und Mitarbeiterführung hätte sparen können!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter total unterschiedlich und nach persönlicher Sympathie verteilt. Klafft auseinander wie sonst was…
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß. Zumindest die wenigen Male, wo man tatsächlich tun darf ohne dass zehn Köpfe zwanzig Meinungen haben und achtmal umgeschmissen wird…
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. 30 Tage Urlaub. Die eher flache Struktur und dass hauptsächlich geduzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Das Arbeitszeitenmodell an die heutige Zeit anpassen (Gleitzeit, minutengenaue Abrechnung)
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es eigentlich nie zu hören. Genauso wenig ein "Danke". Es wird alles mögliche erwartet, aber den Mitarbeitenden nichts dafür zurück gegeben. Das Klima unter Kollegen ist soweit gut.
Work-Life-Balance
Angefragter Urlaub wird weitestgehend genehmigt, solange es nicht zu viele Überschneidungen zwischen den Kollegen Kollegen gibt. Überstunden und Wochenendarbeit wird erwartet, oftmals sehr kurzfristig (bspw. Freitagabend Ankündigung für Samstagsarbeit). Es scheint, dass das (Privat-)Leben des Mitarbeiters nur recht unwichtig und wenig wert ist.
Feste Arbeitszeiten (Büro) bzw. 2 (bis 3) Schichten (Produktion, QS, CAM). Keine minutengenaue Abrechnunt trotz digitaler Zeiterfassung (sondern 15-min-Abrechnung in der Produktion bzw. 5-min im Büros)
Karriere/Weiterbildung
Eher selten Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen/ Schulungen müssen umständlich gerechtfertigt werden, solange sie in den Augen der Geschäftsleitung nicht unumgänglich nötig sind, und werden selbst dann nicht immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine zusätzlichen Auszahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Keine Prämien bei sehr guter Leistung oder langer Betriebszugehörigkeit. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, es muss quasi um jeden Cent gefeilscht werden. Der Arbeitgeber bietet von sich aus keinerlei Gehaltserhöhungen an. Gehälter größtenteils deutlich unter dem Schnitt des vergleichbaren Marktes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheinen größtenteils junge Arbeitnehmende eingestellt zu werden. Lange Betriebszugehörigkeit wird in keinster Weise wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion okay, solange die Außentemperaturen nicht zu warm oder kalt werden (keine Klimaanlage, nur Fußbodenheizung). In den Büros keine vernünftige Klimaanlage, sodass v.a. beim Kühlen immer ein unangenehmer Zug herrscht. Die nahe an der Produktion liegenden Büroräume sind eher unzureichend schallgeschützt.
Kommunikation
Informationsweitergabe ist kaum vorhanden. Über Ergebnisse/ Gewinne/ Erfolge der Firma wird überhaupt nichts preisgegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist selten fair aufgeteilt. Einfluss auf die Ausgestaltung ist kaum vorhanden. Auch hier wird viel erwartet, wenig entgegengebracht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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sehr nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig, aber im Jahr 2021 Realität....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Möglichkeit sich einzubringen und sich weiter zu entwickeln. Mittelmäßige Bezahlung, veraltete Arbeitsbedingungen wie z.B. feste Arbeitszeiten oder Taktung der Stempelzeiten auf 1/4 Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Einführung von Gleitzeit. Regelmäßige Weiterbildungen. Angemessener Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einige Ausnahmen erhält man hier kein Lob von Vorgesetzten. Diese sind teils sogar persönlich beleidigend. Fairness und Vertrauen existieren hier nicht.
Image
Es gibt viele kritische Stimmen der Kollegen untereinander. Leider scheint die Stimmung aber "Oben" nicht anzukommen oder sogar ignoriert zu werden. Es wird getan was die GF verlangt, das ist Gesetz. Und das bekommt man im Zweifelsfall auch zu spüren.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach sehr viel "ungeplante" Mehrarbeit, da vorausschauende Planung hier wohl ein Fremdwort ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur wenn unumgänglich, und dann nur das Nötigste. Aufstieg ist nur wenn jemand geht oder stirbt überhaupt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich um einen Mittelständler, der einem auch genau das wiedergibt. Mehr als Mittelmaß ist nicht drin. Außer man sitzt im Stockwerk darüber in der Führungsabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötige wird getan, mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist ok. Man solidarisiert sich halt. Was bleibt einem auch anderes übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es mitbekommen habe sind einige langjährige Kollegen im Unternehmen. Die werden aber auch weniger. Vermutlich liegt dies ebenfalls an der Gesamtentwicklung der Firma. Wenn jemand nach 10 oder mehr Jahren eine Firma verlässt, dann sagt das schon so einiges aus.
Vorgesetztenverhalten
Für mich leider ein klares Schlecht was die Vorgesetzten angeht. Jeder schaut nur auf sich selbst und hat wohl Angst vor Repressalien seitens der GF. Die tatsächlichen Probleme der Untergebenen sind da nicht so relevant.
Arbeitsbedingungen
Hier muss dringend nachgebessert werden! Teils gibt es noch nicht einmal Fenster in manchen Räumen. Die Klimatisierung ist sehr schlecht. Auf Beschwerden hinsichtlich Raumtemperatur wird abgewiegelt, man kann da nichts machen. Im Sommer viel zu heiss, im Winter teils nur deutlich unter 20°C bis in den späten Vormittag hinein.
Kommunikation
Kommuniziert wird das Nötige. Mehr auch nicht.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nur wenig sagen. Die meisten Frauen sind entweder im Personalbüro oder in der "Katalog-Abteilung". Die meisten sind wohl mit Ihrer Situation "zufrieden" oder haben sich zumindest damit abgefunden wie es dort so ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung wohl durchaus interessant. Im Regelfall aber eher immer die gleichen sich wiederholenden Aufgaben.
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Uralte Firmenstruktur mit altmodischen Erwartungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Endlich mal das ganze Geschäftskonzept überdenken und das aller wichtigste, Mitarbeiter-Zufriedenheit endlich mal zur Kenntnis nehmen, dieses permanente Geläster Genörgel jeden Tag kann sich kaum jemand antun.
Sich auch mal an moderne Unternehmen orientieren anstatt permanent sich darauf zu beruhen "das geht nicht, wir sind nicht in einer Großstadt..."
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre... Sehr wenig Spaß oder gar freundliche Gesichter, auf dem Gang begegnet man eventuell 5% der Mitarbeiter mit einem freundlichen Hallo. Der Rest rennt gestresst durch die Gänge oder hat eine Mine, bei der man sich lieber gleich nachhause verzieht.
Image
Das Image verfließt immer mehr, von Jahr zu Jahr weil nicht eingesehen wird an welchen Punkten man verbessern sollte und mehr investieren sollte. Mehr Mitarbeiter Feedback das wäre doch jedenfalls mal ein Anfang, und mehr Benefits für die Mitarbeiter. Glückliche Mitarbeiter = Bessere produktivere Arbeit. Das interessiert aber niemanden.
Work-Life-Balance
40h (Natürlich bleibt es keineswegs bei den 40h), ohne Gleitzeiten und ohne sonstigen Benefits mit minimum an Urlaubstagen, aber natürlich haben die oberen Herren in den Führungspositionen einen Vertrag mit einiges weniger Arbeitszeit und mehr Urlaubstagen. Alles total veraltet, aber gleichzeitig wird erwartet Vollgas zu geben an dem "ERFOLG" des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Aufstiegsmöglichkeiten eigentlich nicht vorhanden, und wenn ohne Gehaltserhöhung. Weiterbildungen werden garnicht gegeben, denn das bringt dem Unternehmen ja nichts, lieber weniger bezahlen und irgendwelche billigeren "Fachkräfte" besorgen, welche nur Teilaufgaben übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist eigentlich der absolut beste Teil, man bekommt unter dem Durchschnitt Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Müll wird getrennt, ansonsten wird aber auch nichts dazugegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gerade nicht angebrüllt wird oder passiv fertig gemacht wird für Aufgaben die einem gar nicht erklärt werden oder nur teilweise, kann man sich ganz gut mit den Kollegen unterhalten beim Rauchen wie schlecht man behandelt wird, und dies war unabhängig von der Abteilung. Thema Nummer 1 in der Raucherkabine: Schlechtes Gehalt und extrem viel Druck. Die Kollegen versuchen sich einander Mut zuzureden und halten ganz gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dabei fiel nichts negatives aus.
Vorgesetztenverhalten
Gibt ein paar die wirklich nett sind, der Rest denkt sich aber eher das sie in einem 10.000+ Mitarbeiter Unternehmen sich befinden und auf einem sehr hohen Ross.
Arbeitsbedingungen
Es wird besonders darauf geachtet dass das Unternehmen nach außen hin perfekt erscheint, dabei werden auch gerne Gadgets zugezogen und Iphones an die Oberen verteilt während die Internen Vorgesetzten der Abteilungen Uralt Samsung S5 besitzt, welche teilweise kaputt sind.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die die über den Flur geschieht man nur teils mitbekommt, und am Ende sich jeder wundert wieso Projekte nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
Schon witzig wie die Wortwahl und die Kommunikation zu manchen Mitarbeiterinnen sehr viel freundlicher und spaßiger angegangen wird, besonders von den oberen Herren.
Interessante Aufgaben
Du bekommst alles mit aufgetischt was vorhanden ist, kann interessant sein nachdem aber kaum Zeit vorhanden ist kann man die Faszination hinter Aufgaben oder das Interesse sowieso nicht ausleben oder dazu lernen.
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Interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inovatives Unternehmen mit interessanten Geschäftsbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationskultur
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten einführen
Image
Wo Holzer drauf steht ist auch Holzer drin
Work-Life-Balance
Da ist noch Luft nach oben. Es tut sich aber was!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sinnvoll unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt und die Firma produziert regenerativen Strom
Kollegenzusammenhalt
Unter Angestellten fehlt sich nichts!
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management top!
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmittel.
In der IT sollte nachgelegt werden.
Kommunikation
Hat eine zeitlang gelitten, aber ist in den letzten Monaten deutlich besser geworden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit namhaften Kunden
Arbeitsatmosphäre
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Einfach nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung der Angst statt Führungskultur.
Work-Life-Balance
Mind. 40 Stunden. Keine Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die mitleiden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden angeschrien. Mehr muss man dazu nicht schreiben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist noch ok
Kommunikation
Einseitige Kommunikation mit Befehlston von oben nach unten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzer Firmengruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Holzer Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzer Firmengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.