Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzindustrie Gustav Hassel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht jeder sprach die selbe Sprache aber es waren nette und lustige Leute bei der Arbeitsstelle
Es war täglich 24/7 gruppen Arbeit und das hat obwohl sich jeder erst kennenlernen musste sehr gut funktioniert
Urlaub und Arbeitszeiten sind immer flexibel gewesen und jeder von den verschieden Arbeitszeiten hat sich mit den anderen verstanden
Bei kleinen Streitigkeiten wurde alles ordentlich und fachlich geklärt ohne weiteren Ärger und der Streit war schon wieder vergessen
Jeder hat seinen eigenen Bereich gehabt ob draußen oder an einer Anlage alle mussten zsm arbeiten und man hat sich gegenseitig ausgeholfen wo es nur ging
Alle Mitarbeiter die schon länger da gearbeitet haben loben ein sofort wenn sie Spaß und gute Hilfe bei der Arbeit sehen