Ich kann mir ein Urteil erlauben, da ich schon über 10 Jahre dort tätig bin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es zu viele um die alle auf zu zählen.
Gehaltsanpassungen, Marketing, Strategie für die nächste Zeit planen oder durch zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Von sich aus eine Anerkennung an die Mitarbeiter durch führen,
indem in Abständen entweder kurzfristig oder in längeren Zeitfenster das Gehalt erhöht wird, passend zu den steigenden Preisen die alle betreffen.
Mitarbeiter die Jahre lang dabei sind und Erfahrung haben mehr zu zu trauen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, es werden zu viele Fehler der Geschäftsleitung gemacht,
in Führung, ... dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Informationen und Verbesserungen Mangelware.
Meetings über Ergebnisse, ... ok.
Strategie der Geschäftsführung veraltert und braucht viel zu viel Zeit. Mitbewerber lassen sich viel mehr einfallen und werden den wirtschaftlichen Umständen besser, grösser und schneller.
Marketing Thema eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Probleme intern, Kollegenzusammenhalt ok.
Work-Life-Balance
Man hat den Eindruck, man müsste grundsätzlich Urlaub nehmen, wenn es die Geschäftsführung es vorschlägt und wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Da müsste die Geschäftsführung sehr stark dran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, es bleibt der Geschäftsführung gar nichts anderes übrig,
da die Altersstruktur der beschäftigten immer älter wird.
Arbeitsbedingungen
Am direkten Arbeitsplatz wird gespart wo es geht, nur das nötigste,
... man sitzt stundenlang auf veralterten Bürostühlen, nur das nötigste für Sicherheitsschuhe wird zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren keine Lohnerhöhungen, oder wie jetzt keine Zahlung von Inflationsausgleich.