Fairer Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten zum Einbringen eigener Impulse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen stärken und die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern - Es wird viel verlangt, aber auch viel Handlungs-, und Gestaltungsspielraum eingeräumt. Das Vertrauensverhältnis untereinander ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber auf einem noch ausbaufähigem Niveau. Die technischen Voraussetzungen dafür sind gegeben, an den strukturellen Problemen, bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre, wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert in den einzelnen Abteilungen - ist unternehmensweit aber recht gut. Gemeckert wird in jeder Firma, aber wenn es drauf ankommt, hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und oft muss betriebsbedingt an mehreren Projekten gleichzeitig gearbeitet werden. Überstunden kommen vor, bleiben aber in einem noch tolerierbaren Rahmen. Urlaubs-, & Freiwünsche werden im Regelfall problemlos genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Faire und wertschätzende Geschäftsführung. Regelmäßiger Austausch mit dem mittleren Management. Oftmals werden verschiedene Sachverhalte im Team besprochen und gemeinsam entschieden.
Interessante Aufgaben
Da es neben dem EVU noch zwei weitere Schwestergesellschaften (Holzhandel & Waggon - Werkstatt) gibt, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgabenbereiche. Mitarbeitende in vielen Positionen haben die Möglichkeit ihren eigenen Aufgabenbereich entscheidend mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Die Leistung jedes Einzelnen wird unabhängig vom Geschlecht, der sexuellen Orientierung oder anderen Faktoren bewertet. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit erhalten mehr Urlaub und werden bei Jubiläen berücksichtigt. Ältere Bewerber bekommen die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. In den letzten Jahren wurden z.T. über 60 jährige Lokführer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung in der Verwaltung ist recht gut. Die eingesetzten Arbeitsmittel (Notebooks, Monitore, Kopierer, etc.) entsprechen dem Stand der Technik. Überwiegend moderne Möbel, keine Großraumbüros. Die Ausstattung wird nach und nach erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert stetig in einen modernen "rolling - stock" und entwickelt fortlaufend intelligente Transportkonzepte. Das Ziel ist mehr Verkehrsleistung auf die Schiene zu bringen und somit die klimafreundlichen Transportketten zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte, regional betrachtet überdurchschnittliche, Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind verhandelbar. In manchen Positionen ist ein Firmenwagen möglich.
Image
Das Unternehmen ist regional und überregional mit vielen Kunden und Lieferanten verbunden und pflegt viele gute Geschäftsbeziehungen. Leider neigen viele Menschen in der Bahnbranche, vor allem das gewerbliche Personal, dazu alles schlecht zu reden. Im Güterverkehr funktioniert selten etwas wie man es sich auf dem Reißbrett zurechtlegt - das ist bei vielen EVU's so.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Weiterbildungen (z.B. Lehrlokführer - Lehrgang, fachbezogene Schulungen) werden aktiv angeboten und auch bezahlt.