10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Holzlogistik und Güterbahn GmbH (HLG) Bewertungen
Holzlogistik
und
Güterbahn
GmbH
(HLG)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer menge Aufstiegschancen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Situationen
- Ideen können immer mit eingebracht werden
- Gute und zuverlässige Arbeit wird belohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
- Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können
- Softwarelösung um alle Abteilungen optimal miteinander zu verknüpfen
- Anzahl der Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Fair und Kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsgestaltung nach Absprache mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man engagiert ist, stehen die Türen weit offen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes miteinander
Vorgesetztenverhalten
Loyal und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros mit soliden Laptops
Kommunikation
klare Kommunikation und Transparenz
Interessante Aufgaben
Übernahme von weiteren Aufgaben aus anderen Tätigkeitsfeldern ist möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit guten Perspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man bereit ist seinen eigenen Motor in den "Last-Mile-Betrieb" zustellen, sind alle Möglichkeiten gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Hinblick auf eine, der Größe des Unternehmens angemessene, Softwarelösung gibt es auf jeden Fall Potenzial zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen noch einige Strukturen verbessert werden. An manchen Stellen hakt es noch, aber auf einem mehr als gutem Weg!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Momente, wo die Atmosphäre besser sein könnte. Aber dadurch, dass in den letzten zwei Jahren die Querulanten das Team verlassen haben, wird es zunehmend besser.
Image
Hier haben leider ehemalige Kollegen ganze Arbeit geleistet, wenn sie diesen Aufwand mal innerhalb des Unternehmens geleistet hätten....
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man als Mitarbeiter immer pünktlich Feierabend machen. Urlaub und Überstundenabbau ist in 95 % immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen jedem Mitarbeiter die Türen weit offen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich!
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen Jahren wurden hier viele Dinge von der Geschäftsführung toleriert, die eigentlich nicht tragbar waren. Das war aber nur dem Personalmangel geschuldet. In den letzten zwölf Monaten kommen wir hier schon in "normale" Strukturen. Es wird nicht mehr alles akzeptiert und "geduldet".
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte man hier sicher noch besser miteinander umgehen und kommunizieren. Leider tendieren einige der Kollegen dazu, Kritik immer persönlich zunehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann Zusatzaufgaben bekommen und mit eigenen Akzenten glänzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer und regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Wenn man motiviert und engagiert ist und auch Einsatz zeigt, sind einem alle Türen offen in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte etwas mehr mit der Zeit mitgehen, im Hinblick auf das Homeoffice. Die Urlaubstage könnten mehr sein.
Strukturen und Prozesse, können besser gefestigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Gibt schlechtere Firmen, wo die Atmosphäre unterirdisch ist.
Image
Durch das Ausscheiden ehemalgier Mitarbeiter, wurde leider das Image des Unternehmens, nach außen hin schlecht geredet.
Durch den Gewinn, neuer Kollegen mit neuen Ideen und Prozessen, wird das Image verbessert. Die "Bahnwelt" ist einfach eine "eigene" Welt", und nicht immer, läuft alles wie geplant im Bereich der Transporte.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach perfekt!!! Durch Schichten weiß man wann Feierabend ist, sowie Arbeitsbeginn ist. Für die Bereitschaften am WE, gibt es unter der Woche Ausgleichstage. Wenn Feierabend ist, ist auch Feierabend, nicht wie in anderen Unternehmen, wo man Abends um 22:00 Uhr noch Anrufe bekommt. Termine können geplant werden und auch wahrgenommen werden. Urlaubswünsche werden so gut wie immer realisiert. Für Überstunden gibt es ein "Stundenkonto".
Karriere/Weiterbildung
Treu dem Motto, von nichts kommt nichts. Wenn man motiviert ist und auch engagiert, ist ein "Aufsteigen" gegeben.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, und für die Region über dem Durchschnitt.
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird zugestimmt.
Firmenwagen je nach Position im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat das Ziel vor Augen, mehr Transporte auf die Schiene zu bringen, um sich am Schutz der Umwelt und des Klimas zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen variiert zwischen den Abteilungen. Abteilungsintern jedoch ist dieser sehr gut. In jeder Firma wird gemault und getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
ch ältere Arbeitnehmer erhalten eine Chance. Je länger man dem Unternehmen angehört, desto mehr Urlaubsanspruch bekommt man.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair. Es wird immer zugehört, daher fair und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Es gibt "ein Glück" keine Großraumbüros!
Die Ausstattung des Equipments ist in Ordnung. Wenn man neue Gerätschaften benötigt, werden diese schnell organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist ausbaufähig. Die technischen Mittel hierfür sind gegeben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch diverse Aufgaben im Betrieb von Planung, Dispo etc. vielfältig.
Da noch 2 Schwesterfirmen existieren, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben. Aufgabenbereiche können selbst gestaltet werden.
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Wer für wenig Geld arbeiten möchte ist hier genau richtig. Es wird gelogen das sich die Balken biegen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechungen werden grundsätzlich NICHT eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Lokführer in die Rente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat ein offenes Ohr für persönliche Belange und trifft auf Verständnis bei Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, grundsätzlich aber zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Einteilung für Dienste erfolgte immer nach meinen Wünschen. Rhythmus war frei wählbar und auf Termine wurde immer Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einsatz von modernen hybrid Loks wird eine unnötige Umweltverschmutzung vermieden.
Kollegenzusammenhalt
War für mich wie eine zweite Familie. Werde die Zeit vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend aus eigener Erfahrung als älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal rauer Ton, aber am Ende des Tages wird sich nach Konfliktsituationen ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen durch kurzfristige Umplanungen erschwert. Wurde aber ab 2020/2021 besser.
Kommunikation
Viel Akteure muss man zur Kommunion zwingen. Will man sich selbst versorgen mit notwendigen Infos, stehen aber auch abteilungsübergreifend Kollegen zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Gleichberechtigung
Ich habe mich zu keiner Zeit benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich könnte mir keinen schöneren Beruf ausdenken als den des Lokführer.
Image
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Fairer Arbeitgeber mit interessanten Aufgabengebieten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten zum Einbringen eigener Impulse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen stärken und die abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern - Es wird viel verlangt, aber auch viel Handlungs-, und Gestaltungsspielraum eingeräumt. Das Vertrauensverhältnis untereinander ist gut.
Image
Das Unternehmen ist regional und überregional mit vielen Kunden und Lieferanten verbunden und pflegt viele gute Geschäftsbeziehungen. Leider neigen viele Menschen in der Bahnbranche, vor allem das gewerbliche Personal, dazu alles schlecht zu reden. Im Güterverkehr funktioniert selten etwas wie man es sich auf dem Reißbrett zurechtlegt - das ist bei vielen EVU's so.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und oft muss betriebsbedingt an mehreren Projekten gleichzeitig gearbeitet werden. Überstunden kommen vor, bleiben aber in einem noch tolerierbaren Rahmen. Urlaubs-, & Freiwünsche werden im Regelfall problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert. Weiterbildungen (z.B. Lehrlokführer - Lehrgang, fachbezogene Schulungen) werden aktiv angeboten und auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte, regional betrachtet überdurchschnittliche, Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind verhandelbar. In manchen Positionen ist ein Firmenwagen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert stetig in einen modernen "rolling - stock" und entwickelt fortlaufend intelligente Transportkonzepte. Das Ziel ist mehr Verkehrsleistung auf die Schiene zu bringen und somit die klimafreundlichen Transportketten zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert in den einzelnen Abteilungen - ist unternehmensweit aber recht gut. Gemeckert wird in jeder Firma, aber wenn es drauf ankommt, hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit erhalten mehr Urlaub und werden bei Jubiläen berücksichtigt. Ältere Bewerber bekommen die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. In den letzten Jahren wurden z.T. über 60 jährige Lokführer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Faire und wertschätzende Geschäftsführung. Regelmäßiger Austausch mit dem mittleren Management. Oftmals werden verschiedene Sachverhalte im Team besprochen und gemeinsam entschieden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung in der Verwaltung ist recht gut. Die eingesetzten Arbeitsmittel (Notebooks, Monitore, Kopierer, etc.) entsprechen dem Stand der Technik. Überwiegend moderne Möbel, keine Großraumbüros. Die Ausstattung wird nach und nach erneuert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht schlecht, aber auf einem noch ausbaufähigem Niveau. Die technischen Voraussetzungen dafür sind gegeben, an den strukturellen Problemen, bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahre, wird gearbeitet.
Gleichberechtigung
Die Leistung jedes Einzelnen wird unabhängig vom Geschlecht, der sexuellen Orientierung oder anderen Faktoren bewertet. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Da es neben dem EVU noch zwei weitere Schwestergesellschaften (Holzhandel & Waggon - Werkstatt) gibt, gibt es entsprechend viele verschiedene Aufgabenbereiche. Mitarbeitende in vielen Positionen haben die Möglichkeit ihren eigenen Aufgabenbereich entscheidend mitzugestalten.
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Gibt besseres.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr problembehaftet - kaum Übergänge - viele Überstunden - Dispo besetzt mit Leuten die nichts verstehen (bis auf 2)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzlogistik und Güterbahn (HLG) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Holzlogistik und Güterbahn (HLG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzlogistik und Güterbahn (HLG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.