Fairer und regionaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Eigene Ideen können mit eingebracht werden.
Wenn man motiviert und engagiert ist und auch Einsatz zeigt, sind einem alle Türen offen in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte etwas mehr mit der Zeit mitgehen, im Hinblick auf das Homeoffice. Die Urlaubstage könnten mehr sein.
Strukturen und Prozesse, können besser gefestigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Gibt schlechtere Firmen, wo die Atmosphäre unterirdisch ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb ist ausbaufähig. Die technischen Mittel hierfür sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen variiert zwischen den Abteilungen. Abteilungsintern jedoch ist dieser sehr gut. In jeder Firma wird gemault und getuschelt.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach perfekt!!! Durch Schichten weiß man wann Feierabend ist, sowie Arbeitsbeginn ist. Für die Bereitschaften am WE, gibt es unter der Woche Ausgleichstage. Wenn Feierabend ist, ist auch Feierabend, nicht wie in anderen Unternehmen, wo man Abends um 22:00 Uhr noch Anrufe bekommt. Termine können geplant werden und auch wahrgenommen werden. Urlaubswünsche werden so gut wie immer realisiert. Für Überstunden gibt es ein "Stundenkonto".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair. Es wird immer zugehört, daher fair und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Durch diverse Aufgaben im Betrieb von Planung, Dispo etc. vielfältig.
Da noch 2 Schwesterfirmen existieren, gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben. Aufgabenbereiche können selbst gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
ch ältere Arbeitnehmer erhalten eine Chance. Je länger man dem Unternehmen angehört, desto mehr Urlaubsanspruch bekommt man.
Arbeitsbedingungen
Es gibt "ein Glück" keine Großraumbüros!
Die Ausstattung des Equipments ist in Ordnung. Wenn man neue Gerätschaften benötigt, werden diese schnell organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat das Ziel vor Augen, mehr Transporte auf die Schiene zu bringen, um sich am Schutz der Umwelt und des Klimas zu beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, und für die Region über dem Durchschnitt.
Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld wird zugestimmt.
Firmenwagen je nach Position im Unternehmen.
Image
Durch das Ausscheiden ehemalgier Mitarbeiter, wurde leider das Image des Unternehmens, nach außen hin schlecht geredet.
Durch den Gewinn, neuer Kollegen mit neuen Ideen und Prozessen, wird das Image verbessert. Die "Bahnwelt" ist einfach eine "eigene" Welt", und nicht immer, läuft alles wie geplant im Bereich der Transporte.
Karriere/Weiterbildung
Treu dem Motto, von nichts kommt nichts. Wenn man motiviert ist und auch engagiert, ist ein "Aufsteigen" gegeben.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten.