2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Holzwerk Rockenhausen GmbH & Co. KG Bewertungen
Holzwerk
Rockenhausen
GmbH
&
Co.
KG
Rockenhausen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Image
Das Unternehmen hat ein herausragendes Image bei Lieferanten und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Guten Mitarbeitern stehen alle Türen offen!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima, hier hilft jeder jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Innovative Geschäftsleitung, die einem sehr viel Freiräume lässt und einen immer unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Hochmodernes Unternehmen mit modernen, ergonomischen Büros.
Kommunikation
Direkte und transparente Kommunikation über alle Ebenen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues, hier wird es nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inkompetente Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente, kindische und erratische Geschäftsleitung, Ja-Sager, Versprechen werden systematisch nicht eingehalten, Mitarbeiter werden bevormundet und an der kurzen Leine gehalten, System der Angst und Denunzierung, Kollegenzusammenhalt wird systematisch zerstört
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und eine bestimmte Kollegin sollten entlassen und kompetentes und soziales Personal eingestellt werden.
Außerdem muss eine Ausrichtung am Kunden erfolgen und der Respekt gegenüber den Arbeitern muss endlich erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Erratische Führungskraft, die sich von einer langjährigen Kollegin alles diktieren lässt.
Besagte Kollegin herrscht de facto über die gesamte Belegschaft und vergiftet das Arbeitsklima.
Image
Das Unternehmen hat unter Kunden und Lieferanten aufgrund der hohen Zuverlässigkeit in der Vergangenheit insgesamt noch ein gutes Ansehen.
Das Image wurde aber in den letzten Jahren aufgrund der Unfähigkeit der Geschäftsleitung schon relativ stark geschädigt.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird Home-Office angepriesen, davon ist später aber nichts mehr zu sehen und es wird nicht genehmigt.
Das einzig positive ist die Gleitzeit (06:00 - 08:00) Arbeitsbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in seltenen Fällen angeboten, dies ist aber mit Knebelverträgen verbunden.
Meistens wird Weiterbildung nicht gefördert bzw. sogar kritisch gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und man kann sich durch Leistung und Verantwortung kaum oder gar nicht steigern.
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei bestimmten, bevorzugten, Kollegen, die sich die Gunst der Geschäftsleitung erschleimt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird groß geschrieben, eine der wenigen positiven Seiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige nette und loyale Kollegen, aber bei den meisten muss man aufpassen, hier wird man gern verpfiffen um sich zu profilieren.
Die Geschäftsleitung verschließt vor diesen Zuständen nur die Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft hat insgesamt ein gehobenes Alter und daher werden insbesondere ältere Mitarbeiter respekt- und rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unfähige und kindische Geschäftsleitung, die die Tatsachen nicht wahrhaben will und sich nur mit Ja-Sagern umgibt.
Entscheidungen werden nur von der Geschäftsleitung getroffen, während die Fachbereiche nur dazu da sind, um deren Fehler noch möglichst gut auszubügeln.
Arbeitsbedingungen
Es werden ergonomische Stühle und Schreibtische gestellt.
Aber auch hier wurde viel versprochen (z.B. Klimaanlage), aber wenig gehalten.
Das Büro heizt sich aufgrund schlechter Substanz im Sommer stark auf, während nicht einmal Wasser bereitgestellt wird.
Kommunikation
Es findet überhaupt keine Kommunikation statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und soll die Fehler der Geschäftsleitung nachträglich so gut wie möglich ausbügeln.
Gleichberechtigung
Prinzipiell herrscht Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Auch hier wird viel versprochen und wenig gehalten.
Während im Vorstellungsgespräch mit weitgehenden Spielräumen geprahlt wird, ist man im geschäftlichen Alltag nur noch da um Routineaufgaben abzuarbeiten, oder völlig sinnlose Projekte der Geschäftsleitung abzuarbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holzwerk Rockenhausen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Holzwerk Rockenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holzwerk Rockenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.