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Homaris 
Service 
GmbH
Bewertung

Bei Homaris kann ich mich einbringen und weiterentwickeln.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homaris versucht sich stets weiterzuentwickeln und hört auf das Feedback der Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr schön, es gibt höhenverstellbare Tisch und sogar Laufbänder.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf einen ehrlichen und wertschätzenden Austausch gelegt. Manchmal gehen noch Informationen unter, aber hier wird hart dran gearbeitet dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr unterstützendes Miteinander.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeit und hybrides Arbeiten im Headquarter, so dass es viel Flexibilität gibt. Das Arbeitspensum ist hoch, aber es wird immer verstanden, wenn man sich um private Themen kümmern muss.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Homaris wächst und so ist kein Tag wie der andere. Bei Bereitschaft können jederzeit auch andere Aufgaben übernommen werden.

Gleichberechtigung

Alle werden fair und anhand von neutralen Parametern behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle Geräte und Programme, die man benötigt. Alle unterstützen sich gegenseitig, Fehler sind okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Zukunft wird hier ein klarer Fokus gesetzt. Aktuell ist hier noch etwas Potenzial.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele zusätzliche Gehaltsbestandteile, wie Lunchzuschuss, Sachbezug, ÖPNV

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget und viel Potenzial durch die wachsende Struktur


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophia Dusi, Head of HR
Sophia DusiHead of HR

Liebe Mitarbeitende,

vielen Dank für die Zeit, die Du in diese Bewertung und die ausführlichen Informationen investiert hast. Wir schätzen deine Kommentare sehr - sie motivieren uns, weiterzumachen und uns zu verbessern. Das Thema Umwelt/Sozialbewusstsein im Büro steht bereits auf unserer Agenda und wir denken über Verbesserungsmöglichkeiten nach.

Wenn du noch weitere Vorschläge oder Ideen hast, kannst du dich gerne jederzeit an mich oder an jemanden aus dem People & Culture Team wenden :)

Liebe Grüße
Sophia

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