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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
ParkplatzDen Mitarbeitern werden zahlreiche Benefits geboten und die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv.
Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich über seine Kollegen. Durch das jährliche Community Offsite haben wir auch die Möglichkeit, die Kollegen der anderen Standorte besser kennenzulernen, was wirklich schön ist.
Ich habe ein tolles und unterstützendes Team und interessante Aufgaben. Das Büro ist sehr gemütlich und bietet diverse Benefits wie Getränke und Obst sowie einen Zuschuss zum Mittagessen.
Homaris versucht sich stets weiterzuentwickeln und hört auf das Feedback der Mitarbeitenden.
Flache Hierarchien, wer möchte erhält schnell Verantwortung und kann sich auch im Unternehmen weiterentwickeln.
Die Führungskräfte sind für Ihre Mitarbeitenden da und haben immer ein offenes Ohr
Stand der Digitalisierung und Willen sich immer Weiterzuentwickeln. Flexibles und Vertrauensvolles Arbeiten in einem schönen Büro.
Wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mehrere Kleinigkeiten, die einen stören, jedoch in der Menge der Benefits nicht auffallen bzw. dadurch ignoriert werden.
Übermäßiges Wachstum, mangelnde Strukturen: Auswirkungen auf Produktqualität und Nachhaltigkeit
The implementation of some strategies is sometimes a little precarious. This is normal for a start up but more care should be taken and more in-depth studies should be carried out.
Es findet keine Unternehmenskommunikation statt, es gibt keine Fehlerkultur, viele sinnlose Meetings
Zu wenig Zeit, um Projekte vollumfänglich umzusetzen.
Benefits praktischer für den Mitarbeitenden gestalten
Abteilungen strukturieren, Altlasten loswerden
Ein stärkerer Austausch zwischen den Abteilungen würde es den Mitarbeitenden ermöglichen Prozesse besser zu verstehen und darüber hinaus auch die Zusammenarbeit fördern
In der Projektumsetzung und Abarbeitung von Aufgaben sollte mehr Zeit eingeplant werden.
Vorschlag zur Steigerung von Qualität und Nachhaltigkeit
Der am besten bewertete Faktor von Homaris Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind immer für offene Fragen da.
Abteilunsübergreifend wird bei Homaris zusammengehalten, dadurch ensteht eine super Arbeitsatmospäre. Die Kollegen sind immer freundlich in hilfsbereit.
Ein sehr unterstützendes Miteinander.
Gehen auch 10 Sterne?!
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Homaris Service ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Homaris habe ich meine bisher größte persönliche und berufliche Weiterentwicklung erlebt, wofür ich sehr dankbar bin. Wer motiviert ist, hat hier großartige Möglichkeiten, Karriere zu machen.
Jährliches Budget und viel Potenzial durch die wachsende Struktur
Aufstiegschancen, übernehmen von Verantwortung wird gefördert. Weiterbildung sind immer möglich und werden auf eigenen Wunsch gefördert.
Passiert leider nicht, statt internes Personal aufsteigen zu lassen, werden neue Menschen eingestellt. Beförderung fehl am Platz. Für Weiterbildung oder Schulungen ist leider keine Zeit
Ich fühle mich als Arbeitnehmer gesehen/gehört und habe das Gefühl, dass in man sich für meine Karrierepläne interessiert.
