Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home Instead Heinsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch. Der eine weiß nicht was der andere sagt.
Eigentlich ganz nett solang du dich nicht beschwerst. Es wird nur darauf geschaut was man falsch macht und bekommt dann dafür einen auf den Deckel. Betriebsklima ganz gruselig
Waren halt normale Arbeitszeiten. Gehen nicht mit der Zeit. Sowas wie Gleitzeit oder Home Office gibt es nicht. Man bekommt dumme Kommentare wenn man mal früher gehen muss
Solange man selber oder das Kind nicht krank ist, ist alles in Ordnung. Übersteigt man aber die interne Krankheitsquote, ist man raus.