116 Bewertungen von Bewerbern
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur/Struktur überdenken
Nichts
spontan fällt mir dazu nichts ein
Gründe für einen Wechsel
Keine
Keine. Alles gut
Ich war stets sehr zufrieden und habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Ich bewarb mich 2017 in Arbeitnehmerüberlassung im sehr umkämpften HR Bereich. Home of Jobs hatte schnell Interesse an mir und lud mich zügig zu einem telefonischen Interview mit der Personaldisponentin ein. Im Anschluss wurde fix die Werbetrommel gerührt. Ich wurde zahlreichen Kunden vorgeschlagen und erhielt zahlreiche Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bei renommierten Arbeitgebern für interessante Positionen. Dieses große Interesse und Engagement hatte mich etwas verwundert, denn die absoluten Top-Referenzen hatte ich damals nicht. Dennoch war das Team maximal freundlich und engagiert und holte so aus meinem Werdegang das Maximum heraus. Dass es schlussendlich doch nicht geklappt hat, lag nicht etwa an Home of Jobs sondern eher an den doch ziemlich wählerischen Kundenunternehmen. Nach einigen Monaten ergab sich für mich eine attraktive Alternative zum Bewerbungsmarathon, indem ich eine Fortbildung anfing und bat daher um die Löschung meiner Daten. Ich danke Home of Job für Ihre Unterstützung und würde mich freuen, wenn es in Zukunft vielleicht zu einer Zusammenarbeit käme.
Meine Person wurde der personalsuchenden Gesellschaft für ein Bewerbungsgespräch seitens des Personalberaters vorgeschlagen. Es erfolgte keine weitere Reaktion, weder von seiten des Personalberaters noch von Seiten der Personal suchenden Gesellschaft. Die Gründe für diese Reaktionslosigkeit sind nicht bekannt. In diesem Sinne machen derartige Umfragen überhaupt keinen Sinn und sind reine Zeitverschwendung!!!
weiter so
Mehr Info für den Bewerber.
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