home 

of 

jobs

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Freundliche und konstruktive Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I gave interview on telephone and they told me they will give me answer in two weeks.One week were gone and I hope will get answer next week

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

war sehr speditiv, hat immer alle Infos und Feedback weitergeleitet, hatte innerhalb von weniger als einer Woche eine Zusage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles sehr zügig und entspannte Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Es gab über einen längeren Zeitraum immer wieder Kontakt zwischen einem festen Personalberater und dem Bewerber. Die Beratung war professionell und sehr engagiert. Kann ich nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

08/15 Abwicklung, die unbedingt noch verbesserungsfähig ist.
Nach ca. einem Monat Erstkontakt für ein V.gespräch.
Die Stelle, die ich im Visier hatte und meine Bewerbung war, existierte dann nicht mehr. Hätte mir gewünscht, vorab diese Info per Telefonat zu erhalten.
Für evtl. interne Stellen hätte man dann auch im Vorfeld abklären können, ob so gewollt sei.
Meiner Meinung nach und Gefühl, ist da nicht offen miteinander vorgegangen.
Zum anderen war das Gespräch selbst von der AG Seite nicht gut vorbereitet. Es wurden Fragen gestellt, die aus dem vorliegenden Lebenslauf ersichtlich waren und zum anderen just in Time von mir beantwortet wurden.
Nach zwei Wochen erhielt ich dann die Absage, dass die Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann. Ich nehme an, eines von den standardisierten Textbausteinen.

Fazit für mich persönlich:
Den Weg hätte ich mir sparen können, wenn offen miteinander kommuniziert wäre.
Die Arbeit beim PDL kenne ich und habe selbst anders bzw. individueller zu meinen Bewerbern gehandelt.

P.S. Ihren Standard-Kommentar zu Bewertungen brauchen Sie nicht abgeben.

Bewerbungsfragen

Lebenslaufetappen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Vermittlungsprozess war gut.Es wurde von Anfang an auf meine beruflichen Wünsche und Ziele eingegangen und ich habe mich sehr wohl gefühlt.Bis wir dann das passende hatten ,hat es zwar ein paar Wochen gedauert,aber um so zufriedener war ich. Die Chefin hatte nicht nur einen Job gefunden, der meinen Qualifikationen entspricht , sondern auch den Arbeitgeber der menschlich zu mir passt! Ich bin nun fast ein Jahr dort, gehe noch jeden Tag gerne zur Arbeit und kann mir gut vorstellen dies bis zur Rente zu tun. Große Lob! Auch die Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie danach ist super! Danke für alles!

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam innerhalb einer halben Stunde eine positive Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Sehr gute Betreuung und Einstellung für das Vorstellungsgespräch beim Kunden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte um Zusendung eines deutschsprachigen anstatt eines englischen Lebenslaufes am nächsten Tag, also schnelle und freundliche Reaktion. Ein deutschsprachiges Anschreiben hatte ich zuvor mitgesendet. Ich bat darum, dies im Falle einer Weiterleitung meiner Unterlagen an den Kunden übersetzen zu können. Denn zuvor gibt es ja noch ein Gespräch mit dem Diensleister, welcher dann über die Weiterleitung entscheidet.

Das wurde strikt abgelehnt und es gab sogar eine beleidigende Reaktion per Email, dass ich es doch besser wissen müsste. Letztendlich gibt es mit diesem Personalvermittler kein Gespräch mit einem englischen CV. Ich denke, dass die wenigen Angaben in einem Lebenslauf auch auf Englisch zu verstehen sind. Was dieser Vermittler noch nicht vollständig verinnerlicht hat, ist, dass auch Bewerber Kunden und somit wertvolles Kapital sind und nicht auf Kundenservice verzichtet werden sollte. Sehr unfreundliche Emails und eine unverständliche Sturheit sind für mich nicht tragbar, daher habe ich meine Daten löschen lassen. Andere Personalberater als auch deutschsprachige Firmen akzeptieren immer meinen englischen CV.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle in Frankfurt/Main beworben. Da der Personaldienstleister anscheinend keinerlei Niederlassungen im Rhein-Main-Gebiet hat, hat es kein persönliches Vorstellungsgespräch gegeben. Alle Kontakte waren lediglich via Telefon.

Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung ließ zu wünschen übrig (ca. 1 Monate bis zum 1. Anruf).

Beim 1. Anruf wurden noch einige Sachen abgeklärt und eine Stelle vorgestellt. Da die Stelle interessant war, schlug man mich darauf vor.

Der 2. Anruf erfolgte ca. 1 Monat später. Hier teilte man mir auch endlich mit, dass es mit der 1. Stelle nicht geklappt hatte. Natürlich hatte man eine weitere Stelle, die man mir vorstellte. Auch hier wollte man mich vorschlagen.

Ab diesem Zeitpunkt war sehr lange Funkstille. Eine Absage zu der 2. Stelle kam weder telefonisch noch per Mail.

Ca. Mai/Juni 2015 kam mal eine Mail mit einer Datenschutzerklärung, die ich unterschreiben sollte. Dies habe ich nicht getan, da ich innerhalb von 5-6 Monaten gerade mal 2 Stellenangebote bekommen hatte und ich kurz zuvor einen neuen Job bei einem anderen Personaldienstleister bekommen hatte (aus dem dann doch nix wurde).

Für mich hatte sich das Thema "home of jobs" erledigt, da meine Daten eigentlich nicht mehr in deren System sein sollten (aufgrund fehlender Datenschutzerklärung).

Aber es kam anders:
Jetzt, Ende August 2015, bekam ich mal wieder einen Anruf und eine Stelle vorgeschlagen (8 Monate nach meiner Bewerbung). Ich gehe nicht davon aus, dass ich zeitnah eine Info (Absage/Zusage/Vorstellungsgespräch) bekomme.

FAZIT: Ohne Niederlassung vor Ort ist dieser Personaldienstleister für das Rhein-Main-Gebiet komplett ungeeignet. Andere Zeitarbeitsfirmen haben teilweise 3-4 Niederlassungen im Gebiet die untereinander vernetzt sind, wodurch man locker 1-2 Stellen pro Monat vorgeschlagen bekommt.

Bewerbungsfragen

Man wollte lediglich wissen, wie gut meine Englischkenntnisse sind und in welchen Bereichen ich arbeiten möchte.