7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sogar Hund kann mit
Bin noch neu kann nichts dazu sagen
Spannendes Aufgabenfeld
Diverse Burnout Fälle, Schuld sind aber die Mitarbeiter.
Auf Individuen besser eingehen, die Mitarbeiter nicht ständig verheizen
So lange die Chefin nicht im Büro ist, geht es
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt
keine Förderung durch Weiterbildung
Umsatzbeteiligung, Gehaltserhöhungen nicht möglich
Es wird noch sehr viel Papier ausgedruckt und mit Durschlägen gearbeitet
es gibt keine älteren Kollegen
Schwierig, man wird gerne abgeblockt
Sehr wenig Personal, die Arbeit muss natürlich trotzdem geschafft werden
Worte werden gerne verdreht, wenn die Meinung nicht passt
die Chefin hat ihre Lieblinge
Aufgabenfeld sehr spannend
Die zentrale Lage des Büros.
S. o.
Ein Workshop für Führungskräfte wäre dringend erforderlich. Nicht nur ein professionelles Auftreten den Angestellten gegenüber fehlt, auch Fairness, Respekt und Empathie sind hier leider Fremdwörter.
Das hat zur Folge, dass eine extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter herrscht.
Innerhalb des Teams ist gute Stimmung, solange die Tür zur Geschäftsführung geschlossen ist.
Weiterentwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Umsatzbeteiligung. Daher ein stark schwankendes Gehalt.
Super.
Leider komplett sozial inkompetent. Viele Mitarbeiter sind wegen der Vorgesetzten gegangen.
Männer werden nicht eingestellt.
Gelobt wird selten, wer der Geschäftsführung missfällt wird nicht gut behandelt.
Sehr gutes Image, hohe Identifizierung mit der Firma
Arbeitszeit kann verhandelt werden.
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung möglich.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es gibt keine älteren Arbeitnehmer, da die Verweildauer sehr kurz ist.
Entscheidungen werden gefällt und dem Team mitgeteilt. Empathieloses Management, Kündigungen werden zügig ausgesprochen, deshalb sehr hohe Fluktation.
Sehr altes Computerprogramm, überlastete Server
Meetings gibt es nur um den Umsatz anzukurbeln, einmal jährlich eine eintägige Schulung.
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt aber Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, werden kategorisch abgelehnt.
Der Aufgabenbereich ist interessant, aber die Masse ist enorm.
Wer seinen Job gut erledigt und das Wohlwollen des Managements besitzt, wird auch mal gelobt. Die Unglücklichen, die nicht auf dieser Liste stehen, werden schlecht behandelt, bis sie selbst gehen oder sie werden gegangen.
Sehr gutes Image, Identifikation mit der Firma ist sehr hoch.
Arbeitszeiten können verhandelt werden, für Wochenendarbeit gibt es extra Freizeit.
Keine Karriere und keine Weiterentwicklung möglich.
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt, aber eine Gehaltserhöhung wird vom Management generell abgelehnt.
Nicht existent.
Sehr guter Zusammenhalt des Teams, nette Kollegen, die helfen und unnterstützen.
Keine älteren Kollegen, da Niemand lange bleibt. Es wird selbst gekündigt oder den Mitarbeitern wird gekündigt.
Sehr strenge Hierachie, wenig empathisch
Helle Räume, aber veraltete Computerprogramme
Meetings finden statt, um über den aktuellen Umsatz und dessen Verbesserung zu reden. Ein Mal im Jahr eine eintägige Schulung.
Gibt momentan nur Frauen im Team