100 Bewertungen von Mitarbeitern
100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible work @ HomeToGo, possibility to work abroad, and the trust that I’ll do my job properly, without being controlled or monitored at all times
Maybe open up for workations in countries that welcome digital nomads through dedicated visa schemes, like Indonesia and Costa Rica, not only the EU
Open, honest, respectful, entrepreneurial
You get challenged, but also you’re being heard
People enable each other to succeed
I consider my lead a true role model
Open, honest, respectful, entrepreneurial, love the feedback culture
Challenging, creative and always changing projects, couldn’t ask for more
Die unternehmerische Kultur, die Freiheit und Verantwortung, die einem gegeben wird, und die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei HomeToGo.
Die Atmosphäre ist immer positiv und es wird deutlich Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit gelegt. Die Arbeit ist herausfordernd, aber durch das Gefühl der Freiheit und Verantwortung fühle ich mich gefordert, bestätigt und zufrieden.
HomeToGo hat ein hervorragendes Image und ist ein attraktiver Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Arbeitsbelastung ist höher als bei vorherigen Jobs, ich nehme das aber nicht als negativ war.
Es gibt eine Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, es gibt zahlreiche Kolleg*innen die intern Karriere und neue Wege eingeschlagen haben.
HomeToGo bietet gute Gehälter und Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Tech Companies und es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
HomeToGo legt Wert auf soziale Verantwortung und umweltfreundliche Praktiken.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder wird ermutigt, sich einzubringen und eigene Ideen beizutragen.
Die Vorgesetzten handeln vorbildlich und inspirieren zu Spitzenleistungen und geben aktiv Feedback. Sie sind bereit, Risiken einzugehen und ihre Mitarbeiter zu unterstützen, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem man Fehler machen und daraus lernen kann.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet, was ein produktives Arbeiten ermöglicht. Das Berliner Office hat alles was das Herz begehrt und viele liebevolle Touches.
Die Kommunikation ist offen und klar. Die Unternehmensführung ist transparent und teilt regelmäßig Updates über die Fortschritte und Herausforderungen des Unternehmens in all-hands Meetings und interne Memos.
HomeToGo legt großen Wert auf Vielfalt und hat eine inklusive Kultur geschaffen, in der sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Wir haben viele verschiedene Kulturen im Team. Jede(r) wird hier wertgeschätzt.
HomeToGo bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben, die es ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Neue Themen zu entwickeln wird gefordert und gefördert.
Remote / abroad work possibility
Team leads have not really interest about employee, lack of communication, not clear growth possibilities.
No benefits at all
Take more real people and have less narcissism between the old managers that works there.
Salary could be much better, or at least the same that other companies offers.
Die Teams sind kollaborativ, die Kollegen sind positiv, unterstützend und klug und man kann viel von ihnen lernen. Auch die Managers sind meist verständnisvoll, hilfsbereit und locker.
Wenn es um Karriereentwicklung und Wachstum geht, ist es schwieriger, weil es keine persönlichen Bildungsbudgets gibt und die Möglichkeit einer Beförderung manchmal sehr weit weg ist. Außerdem sollten Kollegen mit und ohne Hochschulabschluss unterschiedliche Sozialleistungen und Gehälter erhalten.
Tolle Arbeitsatmosphäre und das flexible Arbeiten wird ermöglicht.
Kollegen TOP & und starke Unterstützung durch Vorgesetzte
an sich fair und man kann sich auch mal frei nehmen für Arzt-Besuche ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen - Vertrauensarbeit! - Es wird jedoch verlangt bis spät (auch Freitags) verfügbar zu sein - Performance Level hoch durch die ganze Woche - arbeiten bis 19,20Uhr ist normal
ok für die Branche - bei dem Arbeitsaufwand/Druck was verlangt wird sollte man von vornherein höher verhandeln
an sich nette Teamleads - immer bereit für Gespräche und zeigen Support, außer als es um die Kündigung innerhalb der Probezeit ging - da ging plötzlich alles relativ schnell ohne große Vorwarnung und Kommunikation
zu viele Calls & 1on1's (=2 mal die Woche mit Teamlead)
Sehr abwechslungsreiche Aufgabe - hohe Verantwortung jedoch mit viel Micro Management - man muss auf jedenfall hohen Druck standhalten und viele Themen auf einmal balancieren können
Great Growth and Mission so far
Feedback Culture should be improved
Managers shouldn't interact with Devops if they don't understand the product roadmap and technical details clearly - QUALITY
Pandemic
Home Office Rule
False play and strange entitlement.
Poor English skills and lack of structure make our calls boring and frustrating. SEO Topics are scheduled without any meaningful reason and often followed by a weak explanation.
Die Kollegen sind extraklasse!
Bisher noch nie so viele nette Kollegen gehabt
Offenes Feedback wird unterstützt und eingefordert
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Super nette Kollegen
Schönes Büro
Förderung
If you are looking for a great place to work HomeToGo is definitely the right place for you: amazing office with a friendly working environment :)
We can definitely see that HomeToGo's employees are getting along really well and that the company is doing a lot to foster the culture of a good "Kollegenzusammenhalt". However, with the restrictions imposed by the COVID outbreak, we'll probably have to pay more attention in the future in the way we are creating those connections.
So verdient kununu Geld.