Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei homevoice die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Seit Corona wird überwiegend aus dem HO gearbeitet, was aber kein Problem darstellt, da gegenseitiges Vertrauen herrscht und wir alle dasselbe Ziel verfolgen: ein erfolgreiches und nachhaltiges Unternehmen aufzubauen.
Hin und wieder trifft man die*den eine*n oder andere*n Kolleg*in im Büro, worüber ich mich sehr freue, da der spontane Austausch in der Küche bei einem Kaffee dann doch fehlt, ebenso wie das herumalbern zwischendurch.
Die Kommunikation funktioniert gut, auch in Zeiten von remote work. Natürlich ersetzen Medien wie Slack oder Google Meet nicht vollends die typischen Bürogespräche, aber ich fühle mich weitestgehend abgeholt. Jede*r ist bemüht, die Informationen, die für die Kolleg*innen relevant sind, allen zur Verfügung zu stellen. Ansonsten kann ich meine Kolleg*innen jederzeit ansprechen, wenn ich weitere Informationen benötige oder mich nicht genügend abgeholt fühle.
Der Zusammenhalt ist bisher gut und der Wunsch nach gemeinschaftlichen Aktivitäten steigt umso mehr, je längerer wir im HO sind (coronabedingt).
Ansonsten herrscht ein Grundvertrauen im Team, welches das Arbeiten umso angenehmer macht.
Ich kann jederzeit zeitlich und flexibel von überall arbeiten. Wenn ich zwischendurch einen Privattermin habe, ist das auch kein Problem. Ebenso arbeite ich auch aus dem HO, wenn es mir mal nicht so gut geht.
Jede*r kann nach ihrem*seinem individuellen Bedarf Urlaub nehmen und spricht es einfach im Team ab.
Kann ich nicht beurteilen, da es keine Vorgesetzten sondern lediglich Geschäftsführer gibt. Da wir hierarchielos arbeiten könnte ich in diesem Zuge lediglich das Verhalten untereinander bewerten.
Es gibt viel zu tun, aber alle können sich ihre Zeit selbstbestimmt und unbeaufsichtigt einteilen.